实行一岗一薪制，需要评价的岗位因素包括()。[2013年11月二级真题]A:职责范围 B:薪酬水平 C:劳动强度 D:责任大小 E:在岗人数

admin2020-12-24 60

问题实行一岗一薪制，需要评价的岗位因素包括()。[2013年11月二级真题]

选项 A:职责范围
B:薪酬水平
C:劳动强度
D:责任大小
E:在岗人数

答案ACD

解析在实行一岗一薪制时，一定要对岗位进行全面的分析，并对有关因素进行评价。评价的具体内容有：岗位责任范围和责任程度，岗位对员工的技能水平要求、岗位劳动强度、劳动条件等，通过评价得出岗位的综合分数，据此确定岗位系数以及岗位的薪酬额度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/r1ZQKKKQ

相关试题推荐

以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
（）是指由于人为因素而产生的绩效差距，也不是都能通过对现有人员的培训，就能彻底弥补和解决的，要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
管理岗位知识能力规范的内容不包括（　　）A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（　　）A.社会的人的需要B.企业管理者的需要C.企业投资者的需要D.企业全体员工的需要
（　　）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
（　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
岗位劳动规则不包括（　　）A.时间规则B.行为规则C.考核规则D.协作规则
衰退行业战略的影响因素不包括（　　）。A.需求的状况B.技术更新的程度C.退出的障碍D.竞争格局的变化
.设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（　　）A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制
工作岗位评价间接的信息来源包括（　　）A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

随机试题

2015年6月30日，甲公司自行研发成功一项无形资产，满足资本化条件的研发支出8
幼儿胸部正位摄片，中心线经 A．第5胸椎 B．第6胸椎 C．第7胸椎 D
根据相关规定，下列各项不属于项目审批部门对必须招标的项目核准的内容的有()。
在下列房地产市场指标中，属于市场交易指标的有（　）。
在进行原地单手肩上投篮前，教师要求学生回顾、重复已经形成的动作技术和运动情境，这
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为（　　）。
（）的面世，标志着教育学作为一门规范的、独立的学科正式诞生。A.《大教学论》B.《教育漫话》C.《普通教育学》D.《爱弥儿》
语言发展关键期是A0~1岁B1~3岁C3~7岁D7~11岁E11-13,14岁
对于可分期分批建设并投入使用的大型建设项目，确定施工进度分解目标、安排各项工程进度计划时应遵循的原则是（　）。A、尽早提供可动用单元B、尽早安排主体工程
某国际工程，业主方在招标文件中规定了200万元的暂定金额。则每一个承包商在投标报价时对该项暂定金额的正确处理方式是（）。A.计入投标总报价，但承包商无权自主使

实行一岗一薪制，需要评价的岗位因素包括()。[2013年11月二级真题]A:职责范围 B:薪酬水平 C:劳动强度 D:责任大小 E:在岗人数

以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求

（）是指由于人为因素而产生的绩效差距，也不是都能通过对现有人员的培训，就能彻底弥补和解决的，要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B

管理岗位知识能力规范的内容不包括（ ）A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）A.社会的人的需要B.企业管理者的需要C.企业投资者的需要D.企业全体员工的需要

（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因

（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

岗位劳动规则不包括（ ）A.时间规则B.行为规则C.考核规则D.协作规则

衰退行业战略的影响因素不包括（ ）。A.需求的状况B.技术更新的程度C.退出的障碍D.竞争格局的变化

.设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（ ）A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制

工作岗位评价间接的信息来源包括（ ）A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

2015年6月30日，甲公司自行研发成功一项无形资产，满足资本化条件的研发支出8

幼儿胸部正位摄片，中心线经 A．第5胸椎 B．第6胸椎 C．第7胸椎 D

根据相关规定，下列各项不属于项目审批部门对必须招标的项目核准的内容的有()。

在下列房地产市场指标中，属于市场交易指标的有（ ）。

在进行原地单手肩上投篮前，教师要求学生回顾、重复已经形成的动作技术和运动情境，这

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为（ ）。

（）的面世，标志着教育学作为一门规范的、独立的学科正式诞生。A.《大教学论》B.《教育漫话》C.《普通教育学》D.《爱弥儿》

语言发展关键期是A0~1岁B1~3岁C3~7岁D7~11岁E11-13,14岁

对于可分期分批建设并投入使用的大型建设项目，确定施工进度分解目标、安排各项工程进度计划时应遵循的原则是（ ）。A、尽早提供可动用单元B、尽早安排主体工程

某国际工程，业主方在招标文件中规定了200万元的暂定金额。则每一个承包商在投标报价时对该项暂定金额的正确处理方式是（）。A.计入投标总报价，但承包商无权自主使

以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求

管理岗位知识能力规范的内容不包括（　　）A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（　　）A.社会的人的需要B.企业管理者的需要C.企业投资者的需要D.企业全体员工的需要

（　　）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因

（　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

岗位劳动规则不包括（　　）A.时间规则B.行为规则C.考核规则D.协作规则

衰退行业战略的影响因素不包括（　　）。A.需求的状况B.技术更新的程度C.退出的障碍D.竞争格局的变化

.设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（　　）A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制

工作岗位评价间接的信息来源包括（　　）A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

在下列房地产市场指标中，属于市场交易指标的有（　）。

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为（　　）。

对于可分期分批建设并投入使用的大型建设项目，确定施工进度分解目标、安排各项工程进度计划时应遵循的原则是（　）。A、尽早提供可动用单元B、尽早安排主体工程