首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述设计绩效奖时要注意的事项。
简述设计绩效奖时要注意的事项。
Freeti
2019-12-17
60
问题
简述设计绩效奖时要注意的事项。
选项
答案
解析
(1)绩效标准要明确、合理。(2)达到某一绩效标准后的奖金要一致,即任何人达到这一绩效标准后均应该获得相同的奖金。(3)以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效。例如,完成绩效120%,绩效奖金为多余部分(20%)的1%;完成绩效150%,绩效奖金为多余部分(50%)的2%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/r6fEKKKQ
相关试题推荐
E公司是一家技术领先的制药企业,最近为研发人员重新设计了薪酬模式,基本工资比例调
简述设计与运用平衡计分卡的障碍。
简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。
在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果: 表2某销售经理的业绩考核
A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法,排名靠后的员工将按照一定比例被
表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果: (1)请依据表1的
20世纪80年代以来,随着战略管理和绩效管理理论的不断发展,战略性绩效管理系统逐
表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果: (1)请依据表1的
简述绩效管理系统的评估方法。
随机试题
德育方法很多,榜样示范法是很重要的一种方法。下列能体现这种方法的是()。
根据《物权法》规定,设立权利质权时,需要在信贷征信机构办理出质登记的财产权利是(
下列建筑施工条件中,属于建筑施工企业申领安全生产许可证应当具备的条件是()。
某公司2015年期初发行在外的普通股2.5亿股,2015年4月30日,10送2分
不属于头皮静脉特点的是
法律监督又称法制监督。狭义的法律监督是指有关国家机关依照法定职权和程序,对立法、
男,55岁。突发持续胸痛4小时。查体:BP100/50mmHg,心率30次/分,律齐。心电图示急性下壁、右室心肌梗死,三度房室传导阻滞。为提高心室率应立...
按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类,其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式绩
以下资产中企业计提的资产减值损失,以后期间可以转回的有( )。 Ⅰ.高速公路收费权 Ⅱ.采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产 Ⅲ.可供出售金...
某工程单代号搭接网络计划如下图所示,节点中下方数字为该工作的持续时间,其中关键工作有()A:工作A和工作BB:工作B和工作DC:工作C和工作DD:工作C和