首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各项中,()属于培训后评估的内容。A:培训进度与中间效果的评估 B:培训对象的工作成效及其行为评估 C:培训主管工作绩效的评估 D:培训机构和培训人员的评估
下列各项中,()属于培训后评估的内容。A:培训进度与中间效果的评估 B:培训对象的工作成效及其行为评估 C:培训主管工作绩效的评估 D:培训机构和培训人员的评估
admin
2020-12-24
70
问题
下列各项中,()属于培训后评估的内容。
选项
A:培训进度与中间效果的评估
B:培训对象的工作成效及其行为评估
C:培训主管工作绩效的评估
D:培训机构和培训人员的评估
答案
C
解析
培训后评估的主要内容包括:①培训目标达成情况的评估;②实施培训效果效益的综合评估;③培训主管工作绩效的评估;④受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估。B项属于培训前评估的内容;AD两项属于培训中评估的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/r7ZQKKKQ
相关试题推荐
进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有()。A.培训性质B.行政服务C.交通状况D.座位安排E.场地费用
培训前对培训师的基本要求包括()。A.在课程前期工作中准备好“你自己”B.与学员搞好关系C.了解学员的喜好D.决定如何在学员之间分组E.对“培训者指南
学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。A.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习B.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进C.视参
现代培训按其性质分为()等层次。A.知识培训B.态度培训C.观念培训D.心理培训E.实践培训
对培训效果的评估包括()。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A.工作层面B.反应层面C.学习层面D.行为层面E.结果层面
培训评估有效性的技术包括()。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
培训评估的方法包括()。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法
培训管理体系的测评步骤包括()。A.评估目标确定B.评估方案制订C.评估方案实施D.评估工作反馈E.评估工作总结
随机试题
企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有( )。 A、向企业调解委员会
淋病孕妇经阴道分娩的新生儿不会发生 A、结膜炎 B、角膜溃疡 C、肺炎
公民对其作品的著作权中,()的保护期为作者终生及其死后50年。
(2019年)下列各项中,制造业企业应通过“其他业务收入”科目核算的有( )。
根据《物权法》,不动产登记机构的职责有()。
梅毒的病原体易存活于
通过计算项目涉及的各种不确定性因素对项目效益的影响程度,寻找敏感因素,估计项目可
在多层混合结构住宅建筑工程施工进度计划的划分工作项目中,应将()等施工过程列人计划之中。A.搭脚手架B.搅拌混凝土C.现浇混凝土D.预制空心板E
建设工程定额中周转材料消耗量指标中,应当用()两个指标表示。A.一次使用量和消耗量B.一次使用量和摊销量C.一次消耗量和计划使用量D.一次消耗量和摊销量
根据纸币流通规律,纸币的发行量以流通中需要的()为限。A.货币流通速度B.商品价格总额C.金属货币量D.当年国内生产总值(GDP)增量