首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列民法基本原则中,被学者称为“帝王条款”的是()。A:平等自愿原则 B:诚实信用原则 C:公序良俗原则 D:公平原则
下列民法基本原则中,被学者称为“帝王条款”的是()。A:平等自愿原则 B:诚实信用原则 C:公序良俗原则 D:公平原则
admin
2020-12-24
64
问题
下列民法基本原则中,被学者称为“帝王条款”的是()。
选项
A:平等自愿原则
B:诚实信用原则
C:公序良俗原则
D:公平原则
答案
B
解析
诚实信用原则要求民事主体在进行民事活动时应具有良好的主观心理状态,以善意的方式行使权利和履行义务,不得规避法律和合同。这一原则是道德规范的法律化,对于维护正常市场秩序很有帮助,被学者称为“帝王条款”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/r7uKKKKQ
相关试题推荐
同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性B:个人公平性C:内部
关于团队奖励的说法,错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提
下列薪酬项目中,属于经济薪酬的是()。A:晋升机会B:职业发展C:人才管理D:奖金
关于薪酬的作用的说法,正确的是()。A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性
关于绩效考核中的强制分布法,下列表述错误的是()。A:主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B:将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评
下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A:个人绩效是企业绩效实现的根基B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C:绩效是个人对企业的承诺D:绩效是企业期望的
关于绩效管理的说法,错误的是()。A:绩效管理是一个完整的管理过程B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D:绩效管理可以
关于360度绩效评估的陈述,正确的是()。A:一般采用署名的方式B:考核主体通常为直接上级C:可以更好地实现上级的管理意图D:可以减少评价中存在的主观偏见
关于绩效考核指标设定的说法,正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标C:对不同性质的工作要设定相同的
随机试题
患者,女,16岁,2周来右上后牙遇冷热过敏,检查发现右上6近中深龋,探之未穿髓,
下列关于趋势线的说法中,正确的有()。 Ⅰ.在上升趋势中,将两个低点连成一条直
()应当作为招股说明书的备查文件,在中国证监会指定的网站上披露。
气机升降之枢是指 A.肺主呼气,肾主纳气 B.心火下降,肾水上升 C.肝主
《物权法》第84条规定:“不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。” 试分析该法律规定(要求从制度的概...
患儿,10岁。皮肤反复出现瘀斑1年余,查体:面部及四肢可见针尖至米粒大小红色皮疹,压之不褪色,心肺(-),肝、脾未触及。血常规:血红蛋白110g/L,白细...
护士交班报告书写合格率的评价属于A:基础质量管理B:成效管理C:环节质量管理D:过程质量管理E:终末质量管理
利他行为中有一现象称为“旁观者效应”,其意思是()。 (A)他人在场有利于促进助人行为 (B)他人在场对利他行为有负面影响 (C)他人在场,会激励...
关于薪酬作用的说法,正确的是()A.薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化D
上海银行间同业拆放利率的特点包括()。A.单利B.复利C.算术平均利率D.零售性利率E.批发性利率