首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
admin
2020-12-24
57
问题
()是绩效考评要素选择的前提和基础。
选项
A:岗位分析
B:工作描述
C:员工面谈
D:岗位评价
答案
A
解析
一般来说,工作岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rHxQKKKQ
相关试题推荐
岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。A:薪酬幅度B:薪酬水平C:实际价值D:相对价值
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B:量化岗位的综合特征C:横向比较岗位的综合价值D:纵向比较岗位的综合价
工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度B:效度C:准度D:精度
()反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A:技能模块B:技能等级C:技能种类D:技能单元
评价指标计量的基础标准不包括()。A:计分B:误差调整C:权重D:权重调整
()即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:凝固劳动B:潜在劳动C:流动劳动D:实现的价值
在岗位评价中,()是指岗位的劳动卫生状况。A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:劳动环境
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了(I的原则。A:少而精B:综合性C:可比性D:重要性
随机试题
银行间债券市场发行国债的分销要求,分销认购人()。 A.在中央国债登记结算有限
(73-76题共用题干) 患者,缺失,Ⅰ度松动,临床冠长,楔状缺损穿髓,叩(
糖尿病最常见的神经病变是 A.周围神经病变 B.神经根病变 C.自主神经病
肺炎链球菌感染的首选抗生素为
如图4,弗拉戈纳尔作品《秋千》的艺术风格属于( )。
公安工作的特点有( )
记录即对测量的条件、测量得到的量值和观察得到的技术状态用规范化的表格和要求予以
()是全球第一大基金市场,其开放式基金资产占全球基金总资产的45%。A.美国B.德国C.日本D.卢森堡
了解社区口腔健康状况时用A.普查B.抽样调查C.预调查D.捷径调查E.问卷调查
设备安装基准线应按()来测定。A:设备中心线B:建筑基础中心线C:建筑物的定位轴线D:设备基础中心线