首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则 B:通用性原则 C:针对性原则 D:科学性原则
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则 B:通用性原则 C:针对性原则 D:科学性原则
admin
2020-12-24
52
问题
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
选项
A:明确性原则
B:通用性原则
C:针对性原则
D:科学性原则
答案
B
解析
在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:(1)针对性原则;(2)关键性原则;(3)科学性原则;(4)明确性原则;(5)完整性原则;(6)合理性原则;(7)独立性原则;(8)可测性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rRxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
以下关于工作岗位分析的说法正确的是()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
企业定员的原则包括()。A:定员标准要长期固定B:必须以精简、高效、节约为目标C:各类人员的比例关系要协调D:必须以企业生产经营目标为依据E:要做到人尽
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查方案D:现实测定E:规定调查的对象和方法
下列各选项属于企业组织机构设计原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:稳定性与适应性相结合原则E:统一领导、权力制衡原则
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变B:产品设计结构发生变动C:
订立集体合同应遵循的原则有()。A:只维护集体的利益B:内容合法C:平等合作、协商一致D:兼顾所有者、经营者、劳动者利益E:维护正常的生产工作秩序
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性,只在本单位内部适用B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C:它所规范的是企业职
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
随机试题
贷记卡持卡人非现金交易享受免息还款期。免息还款期限最长的是()。 A、10天
在津菜发展的早期,清真菜因选料严谨、操作考究、味美醇香而名噪津门,成为天津地方菜
关于乳癌的视诊表现,下列说法错误的是 A.乳房下垂 B.乳房皮肤呈\"橘皮样\"
以下哪个季度中上海证券交易所与深圳证券交易所成交量差值最小:
贫铁食品是( )。
红外热像仪可用于()监测。 A.振动B.温度 C.裂纹D.磨损
某报记者在某乡镇采访时了解到,改革开放以来,当地不少居民通过经商,外地打工,土地征收补偿等途径,腰包鼓了起来,由于基层文化设施缺乏,生活单调等方面原因,...
某企业流动比率为3.2,速动比率为1.5,该行业平均的流动比率和速动比率分别为3和2,关于该企业流动资产和偿债能力的说法,正确的是()。A.该企业的偿债能力较
按照马柯维茨的描述,表3-2中的资产组合中不会落在有效边界上的是()。A:只有资产组合W不会落在有效边界上B:只有资产组合X不会落在有效边界上C:只有资产组
A公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%,采用移动加权平均法核算发出存货的成本。2×18年初,A公司库存甲原材料100件的成本为120万元,未计...