首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则 B:通用性原则 C:针对性原则 D:科学性原则
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则 B:通用性原则 C:针对性原则 D:科学性原则
admin
2020-12-24
40
问题
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
选项
A:明确性原则
B:通用性原则
C:针对性原则
D:科学性原则
答案
B
解析
在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:(1)针对性原则;(2)关键性原则;(3)科学性原则;(4)明确性原则;(5)完整性原则;(6)合理性原则;(7)独立性原则;(8)可测性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rRxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
以下关于工作岗位分析的说法正确的是()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
企业定员的原则包括()。A:定员标准要长期固定B:必须以精简、高效、节约为目标C:各类人员的比例关系要协调D:必须以企业生产经营目标为依据E:要做到人尽
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查方案D:现实测定E:规定调查的对象和方法
下列各选项属于企业组织机构设计原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:稳定性与适应性相结合原则E:统一领导、权力制衡原则
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变B:产品设计结构发生变动C:
订立集体合同应遵循的原则有()。A:只维护集体的利益B:内容合法C:平等合作、协商一致D:兼顾所有者、经营者、劳动者利益E:维护正常的生产工作秩序
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性,只在本单位内部适用B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C:它所规范的是企业职
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
随机试题
退休计划理财的目标是( )。 A、保证持续获得的养老金 B、保证获得连续等
对于假丝酵母菌阴道炎的诱发因素,下列哪项应除外 A.妊娠 B.口服甲硝唑
有关行政处罚听证程序的表述,正确的是( )。
旅游者购买、接受旅游产品和服务时,可以向旅游经营者告知与旅游活动相关的个人健康信
与直接投资外国股票相比,投资ADR给投资者带来的好处有()。
上海市中小学生和幼儿园儿童住院医疗保险条款规定:“每一被保险人每年的保险费为6元
在质量管理领域,()运用洛伦兹的图表法将质量问题分为“关键的少数”和“次要的多
患女,35岁。带下量多,色黄而稠,少腹隐痛,阴部瘙痒,舌苔黄腻,脉滑数。治宜首选A:清热泻火药B:清热凉血药C:清热燥湿药D:清热解毒药E:利水渗湿药
某施工单位在基坑作业过程中,因降水作业不连续而导致临近2栋民宅基础塌陷,结构出现裂缝。为此居民要求施工单位承担责任,此债务发生的依据是()。 A...
根据《生产安全事故应急预案管理办法》,对于某一种类的风险,生产经营单位应根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型,制定相应的()A:综合应急预案B:专项应急预