( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。 A．

问题 ( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A．排列法B．分值法C．分类法D．评分法

选项

答案A

解析工作岗位评价的方法主要有四种：排列法、分类法、因素比较法和评分法。这四种方法有各自的适用范围。其中，排列法适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

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