运用财政政策调节国际收支不均衡，是因为财政政策对国际收支可以产生()等调节作用。A:需求效应 B:价格效应 C:利率效应 D:结构效应 E:供给效应

admin2020-12-24 48

问题运用财政政策调节国际收支不均衡，是因为财政政策对国际收支可以产生()等调节作用。

选项 A:需求效应
B:价格效应
C:利率效应
D:结构效应
E:供给效应

答案AB

解析运用财政政策调节国际收支不均衡，是因为财政政策对国际收支可以产生需求效应和价格效应。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rayKKKKQ

相关试题推荐

关于长期劳动力需求的说法，不正确的有()。A:在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加
绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。A:晕轮B:趋中倾向C:过宽或过严倾向D:年资或职位倾向
个人劳动力供给曲线()。A:在工资率较低的情况下，向左上方倾斜，斜率为负B:在工资率较低的情况下，向右上方倾斜，斜率为正C:在工资率较高的条件下，向右上方倾
下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。A:薪酬预算与控制B:薪酬等级C:薪酬等级内部变动范围D:相邻薪酬等级间的关系
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收
劳动力供给曲线无弹性是指()。A:劳动力供给弹性等于0B:劳动力供给弹性等于1C:工资率变动会带来劳动工时的任何变动D:图形上表现为水平的劳动力供给曲线
下列有关组织文化结构的表述正确的有()。A:物质层是制度层和精神层的物质基础B:制度层制约和规范着物质层及精神层的建设C:精神层是形成物质层及制度层的思想基
关于管理层次、管理幅度的描述正确的有()。A:一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活
当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。A:降低员工的离职率B:提高现有员工的工作效率C:延长工作时间D:从外部雇用人员E:进行人员内
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:员工培训B:组织绩效和业绩C:管理变革D:改变结构和文化E:特殊能力的开发

随机试题

下列关于信用卡和借记卡的区别的说法，不正确的是（　　）。 A．借记卡不进行
桡骨远端骨折向背侧移位时呈()畸形。 A．爪形手 B．枪刺样 C．锅铲状
米非司酮在妇产科临床不用于()。 A．药流 B．中引 C．子宫肌瘤 D．
根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GBT50353-2013)，关于大型体育场看
（2018年，经修改）下列物权变动中，以登记作为对抗要件的是（　　）。
下列关于中国古代四大美女的说法正确的是：
()的另一个重要特征是“高水平的灵活性”，即随机应变的能力。 A.管理人员
钩体病的传染源 A羊B狗C鼠 D猪、鼠和狗E猫
贷款分类揭示贷款的实际价值和风险程度，（）地反映贷款质量。A.真实B.准确C.全面D.动态E.及时
患者男，70岁。因脑卒中后遗症肢体活动受限需要接受静脉给药治疗，他的三个孩子都在外省市工作，自己和老伴儿俩人住，在某单位职工宿舍5层楼。按照奥伦的自理理论...

运用财政政策调节国际收支不均衡，是因为财政政策对国际收支可以产生()等调节作用。A:需求效应 B:价格效应 C:利率效应 D:结构效应 E:供给效应

关于长期劳动力需求的说法，不正确的有()。A:在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。A:晕轮B:趋中倾向C:过宽或过严倾向D:年资或职位倾向

个人劳动力供给曲线()。A:在工资率较低的情况下，向左上方倾斜，斜率为负B:在工资率较低的情况下，向右上方倾斜，斜率为正C:在工资率较高的条件下，向右上方倾

下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。A:薪酬预算与控制B:薪酬等级C:薪酬等级内部变动范围D:相邻薪酬等级间的关系

为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收

劳动力供给曲线无弹性是指()。A:劳动力供给弹性等于0B:劳动力供给弹性等于1C:工资率变动会带来劳动工时的任何变动D:图形上表现为水平的劳动力供给曲线

下列有关组织文化结构的表述正确的有()。A:物质层是制度层和精神层的物质基础B:制度层制约和规范着物质层及精神层的建设C:精神层是形成物质层及制度层的思想基

关于管理层次、管理幅度的描述正确的有()。A:一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活

当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。A:降低员工的离职率B:提高现有员工的工作效率C:延长工作时间D:从外部雇用人员E:进行人员内

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:员工培训B:组织绩效和业绩C:管理变革D:改变结构和文化E:特殊能力的开发

下列关于信用卡和借记卡的区别的说法，不正确的是（ ）。 A．借记卡不进行

桡骨远端骨折向背侧移位时呈()畸形。 A．爪形手 B．枪刺样 C．锅铲状

米非司酮在妇产科临床不用于()。 A．药流 B．中引 C．子宫肌瘤 D．

根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GBT50353-2013)，关于大型体育场看

（2018年，经修改）下列物权变动中，以登记作为对抗要件的是（ ）。

下列关于中国古代四大美女的说法正确的是：

()的另一个重要特征是“高水平的灵活性”，即随机应变的能力。 A.管理人员

钩体病的传染源 A羊B狗C鼠 D猪、鼠和狗E猫

贷款分类揭示贷款的实际价值和风险程度，（）地反映贷款质量。A.真实B.准确C.全面D.动态E.及时

患者男，70岁。因脑卒中后遗症肢体活动受限需要接受静脉给药治疗，他的三个孩子都在外省市工作，自己和老伴儿俩人住，在某单位职工宿舍5层楼。按照奥伦的自理理论...

下列关于信用卡和借记卡的区别的说法，不正确的是（　　）。 A．借记卡不进行

（2018年，经修改）下列物权变动中，以登记作为对抗要件的是（　　）。