首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于对通货膨胀概念的说法,正确的有()。A:通货膨胀所指的物价上涨必须超过一定的幅度 B:通货膨胀所指的物价上涨是全部物品及劳务的加权平均价格的上涨 C:通货膨
关于对通货膨胀概念的说法,正确的有()。A:通货膨胀所指的物价上涨必须超过一定的幅度 B:通货膨胀所指的物价上涨是全部物品及劳务的加权平均价格的上涨 C:通货膨
admin
2020-12-24
70
问题
关于对通货膨胀概念的说法,正确的有()。
选项
A:通货膨胀所指的物价上涨必须超过一定的幅度
B:通货膨胀所指的物价上涨是全部物品及劳务的加权平均价格的上涨
C:通货膨胀所指的物价上涨是因季节性或自然灾害等原因引起的物价上涨
D:通货膨胀所指的物价上涨是一定时间内的持续上涨
E:通货膨胀所指的物价上涨在非市场经济中表现为商品短缺、凭票供应等
答案
ABDE
解析
通货膨胀定义的理解为:①通货膨胀所指的物价上涨是指一般物价水平,即全部物品及劳务的加权平均价格的上涨。在非市场经济中,通货膨胀则表现为商品短缺、凭票供应、持币待购以及强制储蓄等形式。②在通货膨胀中,一般物价水平的上涨是一定时间内的持续的上涨,而不是一次性的、暂时性的上涨。部分商品因季节性或自然灾害等原因引起的物价上涨和经济萧条后恢复时期的商品价格正常上涨都不能叫做通货膨胀。③通货膨胀所指的物价上涨必须超过一定的幅度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rfcKKKKQ
相关试题推荐
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B.在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影
关于在职培训收益的说法,正确的是()。A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来C.在职培训的收
关于在职培训的说法,错误的是()。A.在职培训是一种人力资本投资B.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征C.在职培训的成本应当全部由企业
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A.人力资本投资只有收益,没有成本B.人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来C.无论是对国家还是对个人
人们非常关注失业率问题说法合适的有()。A.一国或一个地区的失业率在一段时期中是如何变化的B.不同地区劳动者之间的失业率存在什么差异C.国际上通常会对男性
关于不同类型失业的说法,正确的是()。A.在社会处于充分就业状态时,仍存在摩擦性失业B.季节性失业是无法预测的C.非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可
从理论上来说,就业说法不合适的是()。A.劳动者必须要既有劳动能力,还要有劳动意愿B.劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动C.劳动必须能够获得报酬
关于工资差别的说法,正确的是()。A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位B.技能差异是导致工资差别的原因之一C.劳动条件的差异
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,要工资率上涨会导致劳动力的需求量下...
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,要工资率上涨会导致劳动力的需求量下...
随机试题
根据输送介质的特性,输送()的管道不属于压力管道范围。
脑出血的内科治疗最重要的是
女性,25岁,出现尿频,尿急,尿痛。化验检查尿中有白细胞管型2~3个/HP视野
女性,58岁,间歇无痛肉眼血尿2个月余。查体未发现异常。肾脏B超提示右肾中下极4.5cm低回声肿物,向肾外侧突出该患者在做静脉肾盂造影时最可能出现的异常情况是A
《盗墓笔记》是网络作家南派三叔的代表作,小说共8本,讲述了充满探险与悬疑的盗墓故事。去年锦辉传播买下版权并将《盗墓笔记1》搬上舞台,迅速火遍全国。导演刘方...
在某园的一堂主题为《跳跃》的体育公开课上,小(2)班的王老师为了把课开好,想了不少办法。整堂课从开始到结束始终在紧张、活泼的游戏氛围中进行,既有集体的游戏...
肉瘿突然增大,伴局部疼痛者,可能是A.甲状腺囊肿B.腺瘤囊内出血C.甲状腺腺瘤D.合并甲亢E.癌变
在计算建设工程设备及工、器具购置费时,国产标准设备原价一般指的是( )。A.设备成本价B.设备出厂价C.设备预算价格D.设备出厂价加运费
城市道路横断面的选择与组合主要取决于道路的性质、等级和功能要求,同时还要综合考虑环境和工程设施等方面的要求,其中对其基本原则描述正确的是()。A:符合城市道路
某员工是你的好朋友,一次你发现他私自拿走了公司的一件小物品。你会()A.装作没看见B.私下劝他以后不要再拿C.要他归还D.报告领导