首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
相对强弱指标理论认为,任何市价的大涨或大跌,均在0~100之间变动,根据常态分配
相对强弱指标理论认为,任何市价的大涨或大跌,均在0~100之间变动,根据常态分配
shuhaiku
2019-12-17
84
问题
相对强弱指标理论认为,任何市价的大涨或大跌,均在0~100之间变动,根据常态分配,认为RSI值多在30~70之间变动,通常80甚至90时被认为市场已到达超买状态,至此市场价格自然会回落调整。当价格低跌至30以下即被认为是超卖状态,市价将出现反弹回升。( )
选项
答案
对
解析
RSI(相对强弱指标)的取值范围介于0~100之间,其应用法则为:①根据RSI取值的大小判断行情。将100分成四个区域,根据RSI的取值落入的区域进行操作。一般而言,参数越大,分界线离50越近;股票越活跃,RSI所能达到的高度越高,分界线离50应该越远。②两条或多条RSI曲线的联合使用。③从RSI的曲线形状判断行情。④从RSI与股价的背离方面判断行情。RSI处于高位,并形成一峰比一峰低的两个峰,而此时,股价却对应的是一峰比一峰高,为顶背离,是比较强烈的卖出信号。与此相反的是底背离:RSI在低位形成两个底部抬高的谷底,而股价还在下降,是可以买入的信号。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rhGfKKKQ
相关试题推荐
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。
根据我国企业年金的相关规定,企业缴费在工资总额()以内的部分可以从成本中列支。
()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
关键绩效指标的核心是()。
“获得专利权的项目数”属于()的绩效考评指标。
“客户投诉率”属于()的绩效考评指标。
对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
绩效考评指标设计的前提和基础是()。
()即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织的目标,对个人或集体的绩效应当达到
随机试题
施工项目信息管理工作中,在项目施工过程中形成的安全检查记录属于()信息。
产力不包括
儿童所特有的热能消耗是指其( )
23712224175()
某老师讲授圆的周长时。还介绍了我国古代数学家祖冲之的突出贡献。同学们不仅学会了知识,还增强了民族自豪感。该老师遵循的教学原则是()。A.启发性原则B.科学性
近代画家中.最擅长画马的是( )。A、徐悲鸿B、齐白石C、张大千D、丰子恺
1{pz_填空}是指没有预定目的、不需要经过努力的识记。
问题空间
在政府会计模式的选择上,采用修正的权责发生制预算会计的国家是()。A.美国B.英国C.澳大利亚D.新西兰
企业在估计资产可收回金额时,下列各项中,不属于预计资产未来现金流量时应考虑的因素或内容的是( )。A.为维持资产正常运转发生的预计现金流出B.资产持续使用过