绩效考评方法在应用中的偏差有（）。

Freeti2019-12-17 69

问题绩效考评方法在应用中的偏差有（）。

选项 A.分布误差B.自我中心效应C.个人偏见D.优先和近期效应E.晕轮误差

答案ABCDE

解析绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下各种问题的制约和影响：分布误差（即宽厚误差、苛严误差、集中趋势和中间倾向）、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响等。

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