首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A:对企业绩效管理制度的诊断 B:对企业绩效管理体系的诊断 C:对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断 D:对
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A:对企业绩效管理制度的诊断 B:对企业绩效管理体系的诊断 C:对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断 D:对
admin
2020-12-24
61
问题
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()
选项
A:对企业绩效管理制度的诊断
B:对企业绩效管理体系的诊断
C:对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断
D:对各单位主管应承担的责任的诊断
答案
D
解析
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容是:(1)对企业绩效管理制度的诊断;(2)对企业绩效管理体系的诊断;(3)对绩效考评指标和标准体系的诊断;(4)对考评者全面、全过程的诊断;(5)对被考评者全面的、全过程的诊断;(6)对企业组织的诊断。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rkxQKKKQ
相关试题推荐
劳动环境优化的内容包括()。A:办公桌安排B:噪声C:温度和湿度D:空气E:照明与色彩
情境模拟测试法比较适合招聘()。A:服务人员B:销售人员C:科研人员D:管理人员E:事务性工作人员
简历的筛选应涉及到()等几个方面。A:审查应聘者的隐私B:审查简历中的逻辑性C:分析简历内部结构D:审查简历的客观内容E:对简历的整体印象
企业内部劳动分工包括()等形式。A:职能分工B:专业分工C:特殊分工D:个别分工E:技术分工
能力测试的内容主要包括()。A:普通能力倾向测试B:健康状况测试C:特殊职业能力测试D:道德水平测试E:心理运动机能测试
常用的效度评估类型包括()。A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度
企业组织机构设置的原则主要包括()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:统一领导原则D:权力制衡原则E:权责对应原则
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
管理岗位知识能力规范包括()。A:知识要求B:能力要求C:经历要求D:思想要求E:管理要求
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。A:定编B:定岗C:定员D:定职E:定责
随机试题
有关尿动力学检查,哪一项是错误的 A.尿流率为其中一项无创伤性检查 B.病史
本题包括68-A、68-B两道题目,请任选其中一道在答题卡相应区域作答。如果两
对摩擦型桩,当承台面积一定时,桩数n增加,则群桩效率系数( )。
比较法中实物状况比较和调整的内容包括()。
操作断路器时,操作中操作人要检查()是否正确。 (A)位置表计;(
在招标人自行组织工程项目招标工作时,招标人必须有()。
党的政治路线要紧紧围绕党的建设来制定。()
检测血液肿瘤标记物癌胚抗原(CEA)对直肠癌病人的意义是A.早期诊断B.确定是否有转移C.分期的依据D.决定手术方式E.预测预后和监测复发
随着龋病的发生,牙菌斑中细菌比例可以不断发生变化,下列叙述正确的是A.变形链球菌不断增加B.血链球菌不断增加C.放线菌不断减少D.乳杆菌不断减少E.酵母
在资产负债表日,企业根据长期借款的摊余成本和实际利率计算确定的当期利息费用,可能借记的会计科目有()。A:研发支出B:制造费用C:财务费用D:长期借款