首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。A.劳动强度和劳动条件 B.给人带来的愉快或不愉快程度 C.从
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。A.劳动强度和劳动条件 B.给人带来的愉快或不愉快程度 C.从
admin
2020-12-24
46
问题
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
选项
A.劳动强度和劳动条件
B.给人带来的愉快或不愉快程度
C.从业能力获取的难易程度
D.工作保障和职业稳定程度
答案
C
解析
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。 形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素:第一,不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别;第二,不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别;第三,不同职业具备从业能力的难易程度有差别;第四,不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同;第五,不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。 在亚当 斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中,有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别,均属于补偿性工资差别。即:劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rkyKKKKQ
相关试题推荐
下列关于公共产品的说法中,正确的是()。A.消费者增加,受益程度下降B.消费者增加,边际成本递减C.其效用不能分割为若干部分D.提供者着眼于经济效益和社
一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补...
一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补...
一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补...
一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补...
根据企业所得税法,符合条件的非盈利组织的收入为免税收入,这些收入包括()。A.接受个人捐赠的收入B.税法规定的财政拨款C.向政府提供服务取得的收入D.不
关于消费税计税依据的说法,错误的是()。A.卷烟由于接装过滤嘴、改变包装或其他原因提高销售价格后,应按照新的销售价格确定征税类别和适用税率B.用于抵债的应税
关于税负转嫁的说法,正确的是()。A.商品需求弹性大小与税负向后转嫁的程度成反比B.商品供给弹性越小,税负前转的程度越大C.竞争性商品的转嫁能力较强D.
瓦格纳认为公共支出不断增长的原因是()。A.经济发展阶段导致B.政府活动扩张导致C.公共收入增长导致D.经济发展不平衡导致
一般来说,造成通货膨胀的重要原因是()。A.连年的财政赤字B.累积的财政结余C.持续的财政紧缩D.阶段性的货币政策
随机试题
【背景资料】 一煤矿改扩建项目施工进入井下巷道施工期,某矿建公司承担了该项目的
抗菌药物的临床应用原则不包括 A.抗菌药物的预防应用要严加控制 B.熟悉选用
既能温肺化饮,又能祛风止痛的是 A、干姜 B、细辛 C、苍耳子 D
宫腔镜术后病人应用抗生素的时间是 A、2天 B、3~5天 C、5~7天
某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元,下列各项中,会计处理正确的是
《大气污染物综合排放标准》规定的控制指标不包括( )。
人力资源理论说明了()。 A.教育对经济发展的促进作用B.经济发展水平对教
工业和信息化部提出的工业企业“两化融合”评估指标体系的评估内容主要包括()。A:水平与能力评估B:实践与创新评估C:节能减排评估D:节约与效率评估E:效
()优先于普通股的股票称为优先股。A.收益分配权B.剩余资产分配权C.收益和剩余资产分配权D.表决权
长江公司系上市公司,属于增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,所得税采用资产负债表债务法核算,适用的所得税税率为25%。除特别说明外,长江公司采用账...