小芳是一名学校社会工作者，最近学校领导让她设计青少年小组。她在小组活动设计中考虑设定小组目标是增强青少年的人际沟通交往能力。针对这个小组目标及青少年群体爱...

admin2020-12-24 56

问题小芳是一名学校社会工作者，最近学校领导让她设计青少年小组。她在小组活动设计中考虑设定小组目标是增强青少年的人际沟通交往能力。针对这个小组目标及青少年群体爱玩的特性，她确定了“小游戏，大道理”的活动设计原则，即每次活动都用游戏来引入。促进青少年组员在小组中的分享，增强青少年的人际交往能力。请你判断，小芳在小组活动设计中考虑了哪些因素？（）

选项 A.扣紧小组目标
B.考虑组员的特征及能力
C.小组活动的基本要素
D.经验分享环节
E.小组外在力量

答案ABD

解析

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在情境模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文处理模

情境模拟适用于测量员工的()。A:学习能力B:道德品质C:人格特性D:表达能力

()不是面试前应该做的准备工作。A:科学合理设计面试问题B:确定面试的时间和地点C:详细了解应聘者的一些资料D:消除应聘者的紧张情绪

领导者失败的原因往往在于()。A:智力不足B:能力不足C:经验不足D:人格的不成熟

面试不能够考核应聘者的()。A:交流能力B:风度气质C:衣着外貌D:科研能力

()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试

()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:道德测试

()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法

下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:因材施教原则

()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务目标原则B:权责对应原则C:精简及有效跨度原则D:统一领导、权力制衡原则

以下不是放射性核素显像特点的是 A．较高特异性的功能显像 B．可动态定量显示

患者，男，56岁，以发热、左侧胸廓剧痛就诊。查体：体温38.8℃，左侧沿第四肋走

下列有关信赖过度风险的说法，正确的是（　）。

属于我国现行的由全国人民代表大会常务委员会制定的卫生非基本法律的是

请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

以下歌曲属于号子的哪种类型() A.船渔号子B.农事号子C.挑担号子D.工程号子

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为了有效地控制建设工程施工进度，建立施工进度控制目标体系时首先应该做的是()。A.确定短期目标B.按施工阶段确定目标C.将施工进度总目标从不同角度层层分

在市场调查中，经常使用()。A:电话调查B:邮寄调查C:非标准式访问调查D:标准式访问调查

期权合约交易的买卖双方的权利与义务是对称的。()

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情境模拟适用于测量员工的()。A:学习能力B:道德品质C:人格特性D:表达能力

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面试不能够考核应聘者的()。A:交流能力B:风度气质C:衣着外貌D:科研能力

()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试

()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:道德测试

()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法

下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:因材施教原则

()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务目标原则B:权责对应原则C:精简及有效跨度原则D:统一领导、权力制衡原则

以下不是放射性核素显像特点的是 A．较高特异性的功能显像 B．可动态定量显示

患者，男，56岁，以发热、左侧胸廓剧痛就诊。查体：体温38.8℃，左侧沿第四肋走

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期权合约交易的买卖双方的权利与义务是对称的。()

下列有关信赖过度风险的说法，正确的是（　）。　　