首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按风险的来源不同,可将商业银行面临的风险划分为()。A.市场风险 B.外部风险 C.内部风险 D.系统性风险 E.战略风险
按风险的来源不同,可将商业银行面临的风险划分为()。A.市场风险 B.外部风险 C.内部风险 D.系统性风险 E.战略风险
admin
2020-12-24
72
问题
按风险的来源不同,可将商业银行面临的风险划分为()。
选项
A.市场风险
B.外部风险
C.内部风险
D.系统性风险
E.战略风险
答案
BC
解析
本题考查商业银行风险的类型。按风险的来源不同,可将商业银行面临的风险划分为外部风险和内部风险。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rrjKKKKQ
相关试题推荐
下列说法不正确的是()。A.人员甄选是确保组织战略目标达成的最根本保障B.甄选失误企业需要负担重新雇用成本C.耽误组织发展的良好时机而给组织带来损
A公司在2016年制定了新的发展战略:2018年收入达到20亿元,2019年达到100亿元,2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资...
A公司在2016年制定了新的发展战略:2018年收入达到20亿元,2019年达到100亿元,2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资...
在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有()。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织结构E.地域差异
企业外部人力资源供给来源包括()。A.各类学校的毕业生B.失业人员C.退役军人D.其他组织中准备离职换工作的人E.企业现有人员的晋升或平调
人力资源需求预测影响因素包括()。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织变革E.供应链
人力资源需求预测的影响因素包括()。A.技术B.产品和服务C.相关政策D.组织战略E.组织变革
下列不属于人员替换分析法优点的是()。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是()。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有
人力资源规划就是指组织根据(),采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
随机试题
()是两个国家的公司之间签订合约,均以本币向对方发放等值贷款,并在约定到期日还本
应急管理是一个动态过程,分为4个阶段,为有效应对突发事件需要事先采取相应措施的
变电站现场运行规程应每三年进行一次全面修订。
工程计量工作包括工程项目的划分和工程量的计算,下列关于工程计量工作的说法中正确的
女,9岁。支气管哮喘病史5年,现处于缓解期,为预防哮喘发作,应首选
脱水加低钠血症( )
经中国银行业监督管理委员会批准,消费金融公司可经营的人民币业务包括()。A.办理个人耐用消费品贷款B.办理信贷资产转让C.与消费金融相关的咨询业务D.与
在大容量电流型变频器中,常采用将几组具有不同输出相位的逆变器并联运行的多重化技术,以降低输出电流的谐波含量。二重化输出直接并联的逆变器的5次谐波可能达到的...
共用题干 患者,男性,36岁,饮酒后持续中上腹刀割样疼痛12小时,伴恶心、呕吐来急诊。体检:上腹部轻度压痛,无反跳痛,血淀粉酶540U/dl。应首先考虑哪种疾
磺酰脲类胰岛素分泌促进药是A.格列美脲B.盐酸二甲双胍C.瑞格列奈D.伏格列波糖E.胰岛素