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  3. 根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工伤

根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工伤

Loveyou2020-05-20  56
问题 根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工伤保险责任。A．不必承担B．协商是否承担C．应当承担D．自愿选择承担
选项
答案C
解析用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
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