首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力需求 B、劳动力供给 C、劳动力需求量 D、劳动力供给量
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力需求 B、劳动力供给 C、劳动力需求量 D、劳动力供给量
admin
2020-12-24
75
问题
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
选项
A、劳动力需求
B、劳动力供给
C、劳动力需求量
D、劳动力供给量
答案
C
解析
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是:劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rsZQKKKQ
相关试题推荐
直接形式的薪酬不包括()A.基本工资B.绩效工资C.年终分红D.额外津贴
培训效果评估的内容不包括()A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
现代培训活动的首要环节是()A.确定培训目标B.选择培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求
劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()A.代扣代缴的个人所得税B.因劳动者请事假等原因相应减发工资C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()A.员工的个人意愿B.社会平均工资水平C.员工家属的意愿D.劳动就业实际情况E.管理人员的意愿
人员配置的原理包括()A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理E.弹性冗余原理
在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()A.变动税率B.调整政府购买水平C.公开市场业务D.调整政府转移水平E.调整货币供应量
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果B.认知成本C.技能成果D.绩效成果
随机试题
选择性IgA缺乏症是属于 A、B细胞缺陷病 B、T细胞缺陷病 C、T.
下列关于投资项目建设投资估算的表述中,正确的是()
在施工过程中,( )应督促施工单位加强内部质量管理,严格质量控制。
某超市10个月的销售额(单位:万元)分别为:626365686875
五回进出线应考虑()断路器。 A.5?6台;B.5?7台;C.5?8台
地球外部有三个圈层,包括水圈、大气圈和生物圈。()
依次填人下面一段文字横线处的语句,衔接最恰当的一组是()。 2004年以来,我
头孢曲松A.口服,肌内注射或静脉注射均可用于全身感染B.与庆大霉素合用于铜绿假单胞菌感染C.脑脊液中浓度较高,酶稳定性高,适用于严重脑膜感染D.肾毒性较大
某商品流通企业经销某种商品的变动费率为0.8,固定成本分摊为10万元,该商品的销售价格为1000元/台,则该商品的保本销售量是()台。A:100B:125C
企业物流中的“物”是指一切可以进行物理性位置移动的物质资料和物流服务,其中物流服务包括()。A:短距离搬运B:货物代理C:货物运输D:物流网络服务E:长