采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。

题库总管2019-12-17 53

问题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。

选项 A:目标的具体性B:目标数量不宜过多C:目标要可测量D:员工参与目标设定E:应制定达到目标的详细步骤和时间

答案ABCDE

解析本题考查的是目标管理法的相关知识。

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