首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
风险价值法(VaR法)主要用于()的评估。A:信用风险 B:市场风险 C:流动性风险 D:操作风险
风险价值法(VaR法)主要用于()的评估。A:信用风险 B:市场风险 C:流动性风险 D:操作风险
admin
2020-12-24
52
问题
风险价值法(VaR法)主要用于()的评估。
选项
A:信用风险
B:市场风险
C:流动性风险
D:操作风险
答案
B
解析
市场风险的评估方法主要有风险累计与聚集法、概率法、灵敏度法、波动性法、风险价值法(VaR法)、极限测试法和情景分析法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/s8yKKKKQ
相关试题推荐
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会().A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律.A:市场B:工资率C:劳动者对于闲暇和收入的偏好程度D:企业对于闲暇和收入的偏
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是().A:直接观察B:面谈C:绩效监测D:行为评价量表
共用题干 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人:第二,该地区200...
共用题干 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人:第二,该地区200...
共用题干 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人:第二,该地区200...
企业年金计划需要()要素的支持。A:建立运行规则B:制定税收优惠政策C:设立经办机构D:政府参与运营、管理E:建立风险预防和担保机制
下列不属于职业生涯锚的是()。A:自省的才干与能力B:自省的动机与需要C:自省的态度与价值观D:自省的意愿与程度
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C:基本薪酬+津贴+风险收入
在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中,()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。A:效益型B:递延型C:风险型D:效率型
随机试题
纵向双极导联显示时,FPl-F3为+200μV,F3-C3为-100μV,C3-
以下关于培训费用的说法错误的是()。(2012年11月、2008年11月二级真
封面设计的范围包括( )。 A、面封? B、底封? C、书脊? D、勒口
下列因素未确定与高血压发病有关的是
某市2005年就该市城镇居民和农民参加体育锻炼及其影响因素,开展了一项调查。调查
“以痛为腧”指的穴位是 A.腧穴 B:五腧穴 C.奇穴D.阿是穴
股份有限公司股东的义务主要有()。 A.遵守法律、行政法规和公司章程 B.
根据《民事诉讼法》的规定,()可以作为民事诉讼证人。 A.本案审判员B.
娱乐场所设置具有赌博功能的电子游戏机机型、机种、电路板等游戏设施设备的,由县级公安部门没收违法所得和非法财物,并处违法所得()的罚款。A.2倍以上5倍以下B.
患者,男,69岁。因脑出血入院,入院时能正确回答问题,配合体检,30min后呼之不应,压迫眶上神经有痛苦表情,很快意识全部丧失,对各种刺激全无反应。应考虑是A