首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在问卷调查过程中,()要求提问和答案应该精准和通俗易懂,题型不过于复杂,题量适度,版面设计利于激发被调查者的兴趣。A.自填问卷 B.电话调查 C.访问问卷 D.
在问卷调查过程中,()要求提问和答案应该精准和通俗易懂,题型不过于复杂,题量适度,版面设计利于激发被调查者的兴趣。A.自填问卷 B.电话调查 C.访问问卷 D.
admin
2020-12-24
47
问题
在问卷调查过程中,()要求提问和答案应该精准和通俗易懂,题型不过于复杂,题量适度,版面设计利于激发被调查者的兴趣。
选项
A.自填问卷
B.电话调查
C.访问问卷
D.街头访问
答案
A
解析
本题考查问卷的种类。问卷有自填问卷和访问问卷两种。自填问卷是在收集资料时由被调查者填写答案。其问题和答案的用词应该精准和通俗易懂,题型不过于复杂,题量适度,版面设计利于激发被调查者的兴趣。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sBhQKKKQ
相关试题推荐
你在领导的办公室等待请示工作,对方却临时有事回不来,要求稍等片刻,桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果,你会()A.边吃糖果边等B.看看报纸打发时间C.静静等待
践行规范“合作”的要求是()A.求同存异B.互助协作C.公平竞争D.好人主义
下面做法中,违背办事公道要求的是()A.某公司与员工约定不得兼职,员工张某偷偷兼职被公司处罚B.某女子在超市购物数量少依然按正常的顺序排队买单C.某售票员
劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的责任。A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同C.执行国家劳动标准,提供相应的劳动
对薪酬调查的数据进行整理汇总、统计分析时,可以采取的方法包括()A.数据排列法B.频率分析法C.回归分析法D.离散分析法E.概率推断法
制定企业员工培训规划的要求有()A.系统性B.多样性C.有效性D.标准化E.普遍性
薪酬市场调査的方法中使用频率最高的是()A.问卷调查法B.面谈调查法C.文献收集法D.电话调查法
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法为()A.数据排列法B.频率分
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介机构调查D.访谈调查
从调查的组织者来看,以下不是正式薪酬调查的是()A.薪酬满意度调查B.商业性薪酬调查C.专业性薪酬调查D.政府薪酬调查
随机试题
(93-94题共用备选答案) A.消食兼能疏肝 B.消食兼能发表 C.消食
下列说法中不符合国有土地使用权转让规定的是()。
下列属于其他应收款核算的有()。
案例七: 一般资料:求助者,女性,36岁,部门经理。 案例介绍:求助者5岁时
施工成本控制过程中,材料费主要从材料用量和材料价格两方面实施控制,控制材料用量的
作业疲劳产生的原因不包括()。
关于企业采购管理,下列说法正确的有()
借款合同要涵盖以下要点()。
在各种计算中,下列属于完全估值法的是()。 A.历史模拟法B.德尔塔正态分
患者,男,72岁,体重55kg,因“反复咳嗽、咳痰5年,气短2年,加重1周”之主诉入院。入院后患者呼吸困难加重,查体:T36.8℃,BP130/88m...