封闭式基金与开放式基金主要区别有（）。A.期限相同 B.份额限制不同 C.交易场所不同 D.价格形成方式不同 E.激励约束机制与投资策略不同

admin2020-12-24 61

问题封闭式基金与开放式基金主要区别有（）。

选项 A.期限相同
B.份额限制不同
C.交易场所不同
D.价格形成方式不同
E.激励约束机制与投资策略不同

答案BCDE

解析封闭式基金与开放式基金主要区别有：期限不同、份额限制不同、交易场所不同、价格形成方式不同和激励约束机制与投资策略不同。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sWjKKKKQ

相关试题推荐

采取（）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新活动。A.探索者战略B.差异化战略C.跟随者战略D.防御者战略
管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。A.绩效管理B.绩效考核C.绩效监控D.绩效辅导
（）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。A.防御者战略B.探索者战略C.跟随者战略D.迸攻者战略
可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（）。A.开放式问题B.资源争夺性问题C.操作性问题D.两难性问题
无领导小组讨论试题的形式包括（）。A.开放式问题B.两难性问题C.操作性问题D.资源争夺性问题E.封闭式问题
MBTI人格类型测试中的划分维度包括（）A.感觉—直觉B.理性—情感C.外倾—内倾D.对待外界的方式E.判断—感知
无领导小组讨论中，“如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点变坏的葡萄，还是选择先吃好葡萄为什么”的提问方式属于（）。A.两难性问题B.开放式问题C.操作性问
在无领导小组讨论中，组织者给被测试者提供一些材料、工具或者道具，让他们利用这些材料设计出一个或一些指定的物体，这是（）。A.开放式问题B.封闭式问题C.操
下列无领导小组讨论使用的试题形式中，（）的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等。A.开放式问题B.两难性问题
如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。A.对员工进行培训B.调整员工的工作岗位C.到期解除劳动合同D.直接解雇

随机试题

物业服务企业超越资质等级承接物业管理业务的，由()予以警告，责令限期改正，并处
可行性评价，即对政策实施或调整的()进行评价。
某政府部门拟组织社会科研力量对一项政策进项立项研究，全国范围内有3家大学的管理学
能够引起法律关系产生、变更和消灭的法律事实，主要是指（　　）。 A.法律规范
Theschoolmanagementmustbeimproved.
（　　）被称为计算机科学之父、人工智能之父。A.爱因斯坦B.爱森斯坦C.冯·诺依曼D.图灵
简述程序性知识的教学策略。
某行政单位2013年人员经费支出39万元，公用经费支出60万元；上年同期人员经费支出35万元，公用经费支出55万元；本年在职人员数为20人，离退休人员为1...
频繁应用可使局部组织萎缩的是（）A：左旋咪唑B：西地碘含片C：甲硝唑粘贴片D：氯已定含漱剂E：地塞米松粘贴片
当商业银行在代理中央银行业务中占用代理资金，则会使该商业银行的头寸（）。A.增加B.减少C.不变D.不可预测

封闭式基金与开放式基金主要区别有（）。A.期限相同 B.份额限制不同 C.交易场所不同 D.价格形成方式不同 E.激励约束机制与投资策略不同

采取（）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新活动。A.探索者战略B.差异化战略C.跟随者战略D.防御者战略

管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。A.绩效管理B.绩效考核C.绩效监控D.绩效辅导

（）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。A.防御者战略B.探索者战略C.跟随者战略D.迸攻者战略

可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（）。A.开放式问题B.资源争夺性问题C.操作性问题D.两难性问题

无领导小组讨论试题的形式包括（）。A.开放式问题B.两难性问题C.操作性问题D.资源争夺性问题E.封闭式问题

MBTI人格类型测试中的划分维度包括（）A.感觉—直觉B.理性—情感C.外倾—内倾D.对待外界的方式E.判断—感知

无领导小组讨论中，“如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点变坏的葡萄，还是选择先吃好葡萄为什么”的提问方式属于（）。A.两难性问题B.开放式问题C.操作性问

在无领导小组讨论中，组织者给被测试者提供一些材料、工具或者道具，让他们利用这些材料设计出一个或一些指定的物体，这是（）。A.开放式问题B.封闭式问题C.操

下列无领导小组讨论使用的试题形式中，（）的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等。A.开放式问题B.两难性问题

如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。A.对员工进行培训B.调整员工的工作岗位C.到期解除劳动合同D.直接解雇

物业服务企业超越资质等级承接物业管理业务的，由()予以警告，责令限期改正，并处

可行性评价，即对政策实施或调整的()进行评价。

某政府部门拟组织社会科研力量对一项政策进项立项研究，全国范围内有3家大学的管理学

能够引起法律关系产生、变更和消灭的法律事实，主要是指（ ）。 A.法律规范

Theschoolmanagementmustbeimproved.

（ ）被称为计算机科学之父、人工智能之父。A.爱因斯坦B.爱森斯坦C.冯·诺依曼D.图灵

简述程序性知识的教学策略。

某行政单位2013年人员经费支出39万元，公用经费支出60万元；上年同期人员经费支出35万元，公用经费支出55万元；本年在职人员数为20人，离退休人员为1...

频繁应用可使局部组织萎缩的是（）A：左旋咪唑B：西地碘含片C：甲硝唑粘贴片D：氯已定含漱剂E：地塞米松粘贴片

当商业银行在代理中央银行业务中占用代理资金，则会使该商业银行的头寸（）。A.增加B.减少C.不变D.不可预测

能够引起法律关系产生、变更和消灭的法律事实，主要是指（　　）。 A.法律规范

（　　）被称为计算机科学之父、人工智能之父。A.爱因斯坦B.爱森斯坦C.冯·诺依曼D.图灵