首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
符合燃气管道吹扫要求的有( )。A.吹扫球应按介质流动方向进行,以避免补偿器内套筒被破坏 B.吹扫结果可用贴有纸或白漆的木靶板置于吹扫口检查,3min内靶上无
符合燃气管道吹扫要求的有( )。A.吹扫球应按介质流动方向进行,以避免补偿器内套筒被破坏 B.吹扫结果可用贴有纸或白漆的木靶板置于吹扫口检查,3min内靶上无
admin
2020-12-24
50
问题
符合燃气管道吹扫要求的有( )。
选项
A.吹扫球应按介质流动方向进行,以避免补偿器内套筒被破坏
B.吹扫结果可用贴有纸或白漆的木靶板置于吹扫口检查,3min内靶上无铁锈脏物则认为合格
C.每次吹扫管道长度不宜超过650m,管道超过650m时宜分段吹扫
D.吹扫后,将集存在阀室放散管内的脏物排出,清扫干净
E.管道及其附件组装完成并在试压前,应按设计要求进行气体吹扫或清管球清扫
答案
ADE
解析
本题考核的是燃气管道吹扫要求。燃气管道吹扫要求包括:(1)管道及其附件组装完成并在试压前.应按设计要求进行气体吹扫或清管球清扫;(2)每次吹扫管道长度不宜超过500M,管道超过500M时宜分段吹扫;(3)吹扫球应按介质流动方向进行,以避免补偿器内套筒被破坏;(4)吹扫结果可用贴有纸或白漆的木靶板置于吹扫口检查.5MIN内靶上无铁锈脏物则认为合格;(5)吹扫后,将集存在阀室放散管内的脏物排出,清扫干净。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sZgaKKKQ
相关试题推荐
工程地质勘察阶段应按下列原则划分。大中型工程的地质勘察可分为()等阶段。对于小型工程、工程地质条件简单或熟悉地区的工程,可简化勘察阶段。 A.施工图设...
在风向频率玫瑰图中,某一方向的线段长度与图例中单位长度的比值表示该方向风的()。 A.频率值B.统计值 C.代表值D.标准值
波浪玫瑰图表达了以下有关波浪性质的信息()。 A.某时段波浪的波高 B.各不同方向波高出现的情况 C.某方向某波高波浪出现的频率 D.某方向某波高...
海流是流向和流速相对稳定的大股海水在()的运动,它是海水的运动形式之一。 A.垂直方向 B.水平方向 C.水平方向和垂直方向 D.有时水平方向,...
对有抗冻性要求的混凝土,如抗冻性要求高时,浪溅区范围内()应随同水位变动区抗冻性要求确定其水胶比。A.上部1mB.下部1mC.上部2mD.下部2m
工程建设标准强制性条文中《高桩码头设计与施工规范》JTS?167-1-2010第10.0.11.1条对施工期验算岸坡稳定的要求有()。A.应验算岸坡由于挖泥对稳
无备淤深度的航道疏浚工程设计底边线以内水域()。A.允许有不超过检查点总数5%的浅点B.严禁存在浅点C.允许有不超过检查点总数10%的浅点D.允许有不超过
码头接岸结构及岸坡在施工期和使用期整体稳定性验算应符合下列规定:使用期应按可能出现的各种受荷情况,与()组合,进行岸坡稳定计算。A.设计高水位B.极端高水位
《中华人民共和国港口法》第七条规定港口规划应根据()的需要编制。A.国民经济和社会发展的要求以及国防建设B.港口自身发展C.港口腹地运量D.合理使用港口深
《港口建设管理规定》第四十三条规定施工单位必须按照(),精心组织施工,不得擅自修改工程设计,不得偷工减料。A.设计要求B.技术标准C.监理要求D.合同约定
随机试题
10月龄男婴,2007年10月突发水样便腹泻,每天10余次。伴呕吐、发热、轻度脱
“医院里的医生和护士,包括我在内总共是16名,下面讲到的人员情况,无论是否把我计
一个年轻人寄了许多份简历到一些广告公司应聘。其中有一家公司写了一封信给他:”虽然你自认为文采很好,但是从你的来信中,我们发现了许多语法错误,甚至有一些错别...
第一个对问题解决过程进行实验研究,并明确提出解释的理论叫做( )。 A.试误说 B.顿悟说 C.信息加工论 D.定位说
与消化性溃疡发病相关的因素是A:幽门螺杆菌感染B:十二指肠肠壁薄弱C:习惯性便秘D:十二指肠黏膜萎缩E:家族遗传
通过对儿童的日记、作文、绘画、各种作业等的分析以了解儿童的研究方法是()。A.作品分析法B.文献分析法C.行为分析法D.调查分析法
维生素D3的功能是A:升高血钙、血磷B:降低血钙、血磷C:升高血钙,降低血磷D:升高血磷,降低血钙E:降低肾小管对钙、磷的吸收
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
根据我国现行有关规定,银行对客户的美元挂牌汇价实行价差幅度管理,美元现汇卖出价与买入价之差不得超过交易中间价的()。A:0.5%B:1%C:3%D:4%
在工作分析中,选择标杆职位的标准不包括()。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位上的任职者的工作经历D.职位内容的变化频率和程度