首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
群体培训与开发的方法主要有()。
群体培训与开发的方法主要有()。
恬恬
2019-12-17
55
问题
群体培训与开发的方法主要有()。
选项
A:讲授法B:讨论法C:操作示范与案例研讨法D:角色扮演、管理游戏与视听法E:头脑风暴法
答案
ABCD
解析
群体培训与开发的方法包括:①讲授法,是传统的培训与开发方法,适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容;②讨论法,是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法,其目的是为了解决复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识;③操作示范法,是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种;④案例研讨法,是一种用集讨论方式进行培训与开发的方法,研讨侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力;⑤角色扮演法,是一种模拟训练方法,适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现;⑥管理游戏法,适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法;⑦视听法,是运用电视机、录像机、幻灯机、投影仪、收录机、电影放映机等视听教学设备为主要培训与开发手段进行训练的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sbKlKKKQ
相关试题推荐
在开发商品流通企业管理信息系统时,不能仅仅满足企业的常规管理要求,还要考虑到企业
共用题干 小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今
共用题干 某公司专门从事劳务派遣业务,最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派
(2010年)某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。
当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是()。
当人力资源供给小于人力需求时,主要采用的平衡的方法有()。
下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。
企业在职培训的机会成本包括()。
关于评价中心方法的说法,正确的有()。
随机试题
关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是() A.只能定性分析 B.不能
调整商事关系和商事行为的是()。
心电图对鉴别心肌梗死和心绞痛最有意义的改变是
艾滋病相关牙周疾病的临床表现不包括
根据《立法法》的规定,下列哪些主体既可以向全国人民代表大会,也可以向全国人民代表大会常务委员会提出法律案( )A.国务院B.中央军事委员会C.全国人民
按照共同犯罪人之间是否有分工,可以将其分为( )。A.任意共同犯罪和必要共同犯罪B.简单共同犯罪和复杂共同犯罪C.一般共同犯罪和特殊共同犯罪D.事前通谋
对被判处无期徒刑的犯罪人可以附加剥夺政治权利10年以上。( )
患者女,58岁。牙列缺失,要求修复。 帮助患者的下颌自然回到正中关系位,下列哪种方法不正确A.哥特式弓描记法B.面部外形观察法C.卷舌后舔法D.后牙咬
接骨丸适用于A.跌打损伤,闪腰岔气,筋伤骨折,瘀血肿痛B.跌打损伤,瘀血肿痛,吐血、咳血、便血、痔血,崩漏下血C.跌打损伤,血瘀疼痛,外伤出血D.筋
共用题干 第二篇EnergyandPublicLandsTheUnitedStatesboastssubstantialenergyr...