首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务与目标原则 B:集权与分权相结合原则 C:有效管理幅度原则 D:稳定性与适应性相结合原则
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务与目标原则 B:集权与分权相结合原则 C:有效管理幅度原则 D:稳定性与适应性相结合原则
admin
2020-12-24
63
问题
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
选项
A:任务与目标原则
B:集权与分权相结合原则
C:有效管理幅度原则
D:稳定性与适应性相结合原则
答案
C
解析
本题考查的是有效管理幅度的定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sgZQKKKQ
相关试题推荐
劳动争议处理的原则不包括()。A.合议原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理、着重调解原则
职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1B.2C.10D.4
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A.时间规则B.劳动定员定额规则C.组织规则D.
下列各项中,()属于管理类劳动标准。A.专用劳动标准术语B.劳动统计标准C.工作时间标准D.劳动卫生标准
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。A.目标型B.描述型C.提问型
()是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A.问卷调查法B.确定性提问C.不定性提问D.目标型调查法
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。A.例会制度B.正式通报C.员工满意度调查D.劳动管理表单
下列各项不属于劳动管理表单的是()。A.统计表B.工资单C.员工卡片D.岗位说明书
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()。A.组织参与B.岗位参与C.个人参与D.合理化建议
随机试题
下列哪项不属于蛋白尿形成的原因 A.肾小管分泌性蛋白增加 B.肾小管重吸收能
牛膝、川牛膝均源于苋科,虽均性平归肝肾经,但川牛膝的主治病证不包括()
甲是某产品的专利权人,乙于2008年3月1日开始制造和销售该专利产品。甲于200
根据《通用安装工程工程量计算规范》GB50856-2013的规定,附录A机械设备
下列争议中,属于劳动争议的是()
因为我国目前是实行银行业和保险业分业经营的,所以银行不得代理保险业务。( )
股票增发的发行方式有()。
某工程原定2013年9月20日竣工,因承包人原因,致使工程延至2013年10月2
对可摘局部义齿固位体的描述,不正确的是A.有固位作用B.对基牙不产生矫治力C.摘戴义齿时对基牙有侧方加压作用D.不损伤口内的软硬组织E.固位体的颊舌臂有
中国革命斗争的主要的、长期的形式是()。A.罢工斗争B.议会斗争C.地下斗争D.武装斗争