首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。(2012年11月、2010年5月
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。(2012年11月、2010年5月
Freeti
2020-05-20
66
问题
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。(2012年11月、2010年5月二级真题)A.平均数B.中位数C.标准数D.标准差
选项
答案
D
解析
数列的离散趋势描述数列的分散程度,以差异量数来说明。一个数列只有同时用集中量数和差异量数才能体现数列的整体特征。差异量数越大,集中量数的代表性就越小:差异量数越小,则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中,最常使用的差异量数是标准差。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sk1MKKKQ
相关试题推荐
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(2010年5月二级真题) 相关试题:在
对于不同平均能力水平的团体,测验题目的()会影响信度系数。 A.难度 B.
儿童行为量表(CBCL)第二部分的社会能力可以归纳成()。 A.活动情况
员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有力的测评
某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属于()测试。 A.开
韦克斯勒提出,若VIQ与PIQ之间的差异有统计学意义,二者要相差()。 A.
员工素质测评结果处理的常用分析方法由()。 A.集中趋势分析 B.岗位分析
员工素质测评标准体系的要素包括()。 A.标准 B.标度 C.标记 D
()不是员工素质测评结果的分析方法。 A.要素分析法 B.曲线分析法 C
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()。 A.面试 B.情景测验
随机试题
药品有效期标注错误的是 A.\"有效期至XXXX年XX月\" B.\"有效期至XX
下列哪项不是神经性厌食症患者的行为 A.回避\"导致发胖的食物\" B.自我诱发
流水作业方法是建立在()基础上的。
含铁最少的食物是
预应力钢筋与螺丝端杆的焊接,宜采用的焊接方式是()。
学习者在感觉通道上存在三种典型类型,即()。A.视觉型、听觉型、动觉型B.视觉型、听觉型、触觉型C.视觉型、动觉型、触觉型D.听觉型、动觉型、触觉型
止于颞下颌关节囊和关节盘的肌肉有A.翼内肌浅头B.翼内肌深头C.翼外肌上头D.翼外肌下头E.颞肌
级安全教育中,公司教育主要进行()。A.现场规章制度B.工种岗位安全操作C.安全基本知识D.法规
操作风险基本指标法的计算思路是,商业银行所持有的操作风险资本等于前三年中,每年正的总收入的平均值乘上一个固定比例(用a表示)。各银行统一使用的a值为()。A.1
下列会计分录属于复合会计分录的有______。A.一借一贷B.一借多贷C.一贷多借D.多借多贷