以下选项不属于社会服务机构领导的特征的是（）。A.魅力 B.较多运用指导、诱导方式来影响下属 C.权力 D.注重使用影响他人的能力和技巧 E.能力

admin2020-12-24 51

问题以下选项不属于社会服务机构领导的特征的是（）。

选项 A.魅力
B.较多运用指导、诱导方式来影响下属
C.权力
D.注重使用影响他人的能力和技巧
E.能力

答案ACE

解析社会服务机构的领导的特征有：(1)领导较少运用职位赋予的正式权利领导下属。(2)领导较多运用指导、诱导方式影响下属。(3)领导较注重使用影响他人的能力和技巧。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sqhQKKKQ

相关试题推荐

劳务派遣的本质特征是（）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离
企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）。A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效
一般情况下，人的职业理想实现的条件是（）。A.个人内在条件B.社会需要C.领导赏识D.后天的努力程度
下列关于处理员工与领导之间关系的做法，正确的是（）。A.—般不越级汇报B.信任领导，维护领导权威C.尊重领导，积极提出合理化建议D.如果领导对自己批评确实
IBM公司的领导人沃森说过这样的话：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人。我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多...
无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（）。A.发言的内容B.发言的形式C.发言的影响D.发言的情态E.发言的时间
员工素质测评中的能力测评一般包括（）。A.—般能力测评B.思维能力测评C.特殊能力测评D.学习能力测评E.创造能力测评
在进行人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析。以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）。A.对顾客群的分析B.对新加入竞争者的分析C.对市场环境的分析
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（）。A.改革方式太过于激烈B.改革使他们失去了工作的安全感C.生产经营情况更加恶化D.—

随机试题

机体B细胞受抗原物质的刺激后，在巨噬细胞、CDTh2细胞辅助下，分化增值为 A
男性，55岁。1天前因进食油腻食物后突发右上腹剧烈绞痛，阵发性加重，并向有背部放
根据FIDIC《施工合同条件》，工程师只批准工期顺延而不给经济补偿的有()
听阈是指刚能引起听觉的
人际胜任特征包括（）。 A.人类行为B.人际过程C.同情和社会敏感性D.交流
技术分析为基础的投资战略是在否定（）市场的前提下，以历史交易数据为基础的调查
按建设工程项目成本构成编制施工成本计划时，将施工成本分解为（）等。 A
(2010年真题)简述清末领事裁判权制度。
考虑到人防工程火灾危险性大，内部结构复杂，一些场所不能设置在人防工程内。人防工程内不应或不得设置（）。A.柴油发电机房B.油浸电力变压器室C.医院病房D
矩阵组织形式在()环境中较为有效.A:简单／动态B:复杂／动态C:简单／静态D:复杂／静态

以下选项不属于社会服务机构领导的特征的是（）。A.魅力 B.较多运用指导、诱导方式来影响下属 C.权力 D.注重使用影响他人的能力和技巧 E.能力

劳务派遣的本质特征是（）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离

企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）。A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效

一般情况下，人的职业理想实现的条件是（）。A.个人内在条件B.社会需要C.领导赏识D.后天的努力程度

下列关于处理员工与领导之间关系的做法，正确的是（）。A.—般不越级汇报B.信任领导，维护领导权威C.尊重领导，积极提出合理化建议D.如果领导对自己批评确实

IBM公司的领导人沃森说过这样的话：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人。我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多...

无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（）。A.发言的内容B.发言的形式C.发言的影响D.发言的情态E.发言的时间

员工素质测评中的能力测评一般包括（）。A.—般能力测评B.思维能力测评C.特殊能力测评D.学习能力测评E.创造能力测评

在进行人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析。以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）。A.对顾客群的分析B.对新加入竞争者的分析C.对市场环境的分析

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（）。A.改革方式太过于激烈B.改革使他们失去了工作的安全感C.生产经营情况更加恶化D.—

机体B细胞受抗原物质的刺激后，在巨噬细胞、CDTh2细胞辅助下，分化增值为 A

男性，55岁。1天前因进食油腻食物后突发右上腹剧烈绞痛，阵发性加重，并向有背部放

根据FIDIC《施工合同条件》，工程师只批准工期顺延而不给经济补偿的有()

听阈是指刚能引起听觉的

人际胜任特征包括（）。 A.人类行为B.人际过程C.同情和社会敏感性D.交流

技术分析为基础的投资战略是在否定（）市场的前提下，以历史交易数据为基础的调查

按建设工程项目成本构成编制施工成本计划时，将施工成本分解为（）等。 A

(2010年真题)简述清末领事裁判权制度。

考虑到人防工程火灾危险性大，内部结构复杂，一些场所不能设置在人防工程内。人防工程内不应或不得设置（）。A.柴油发电机房B.油浸电力变压器室C.医院病房D

矩阵组织形式在()环境中较为有效.A:简单／动态B:复杂／动态C:简单／静态D:复杂／静态