社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（）。A.

admin2020-12-24 55

问题社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（）。

选项 A.人本主义理论
B.增强权能理论
C.生态系统理论
D.社会支持理论

答案A

解析【A】考点：人本主义理论。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sshQKKKQ

相关试题推荐

在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有()。A:养老金的支付流程B:养老金的计算基础额C:养老金的管理办法D:员工和企业的缴费比例E:养老金的支付
()属于组合薪酬结构。A:岗位技能薪酬B:能力资格薪酬C:岗位效益薪酬D:技术等级薪酬E:薪点薪酬
目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:确定企业总体战略目标D:关键绩效E:各项业务关键驱动因素分析
在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员
选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人B:培训内容与受训者的工作有直接的关系C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
系统化的管理课程培训体系包括()。A:系统性的常规管理知识和技能培训B:岗位管理知识培训C:现代管理技能培训D:管理人员心智能力培训E:企业文化与精神培
培训主管业绩评估指标体系包括()。A:培训管理过程B:个人能力与组织环境C:经济效应D:创造性E:外部效应
继任者的胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略B:持续的自我开发能力C:擅长人际协调和化解冲突D:保持高忠诚度和归属感E:具备组织领导才能和成就动机
员工素质测评中，能力测评的类型主要有()。[2013年5月二级真题]A:创造力测评B:特殊能力测评C:学习能力测评D:综合能力测评E:一般能力测评
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A:文书能力测评B:体育能力测评C:操作能力测评D:学习能力测评E:机械能力测评

随机试题

(2018年)企业从政府取得的经济资源，如果与自身销售商品密切相关，且是企业商品
固定收益平台交易，一级交易商单笔报价数量不得低于()手。
（）组织审查施工单位提出的工程变更申请，提出审查意见。 A、总监理工程师
同一目标对个人既有利又有弊，利害得失难于权衡，从而使当事人左右为难，这时产生的动
当车辆落入水中，以下逃生方式错误的是____。A、第一时间解开安全带B、如果车辆发生侧翻，从靠近水面的车窗砸窗逃生C、用坚硬物敲碎前挡风玻璃D、在车外与车
在健康的龈沟内，用正常力量探诊，探针尖端应终止在A.结合上皮的根方B.结合上皮的冠方C.结合上皮的中部D.穿过结合上皮E.龈沟底部
首次提出了“教育遵循自然”的观点的学者是（） A、柏拉图B、亚里士多德C、昆体良D、苏格拉底
《招标投标法》规定，政府采购乙级资格代理机构注册资本金的要求是不少于()万元人民币。A:50B:100C:200D:300
某房地产开发公司2011年12月末以500万元的熟地价取得一宗面积为3000m2的房地产开发用地的土地使用权，于2013年5月末开发完成一商品住宅楼。该商...
根据《行政复议法实施条例》的规定，行政复议和解的，无须（　）。　A.在行政复议决定作出前进行B.向行政复议机构提交书面和解协议C.经行政复议机构准许D

社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（ ）。A.

在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有()。A:养老金的支付流程B:养老金的计算基础额C:养老金的管理办法D:员工和企业的缴费比例E:养老金的支付

()属于组合薪酬结构。A:岗位技能薪酬B:能力资格薪酬C:岗位效益薪酬D:技术等级薪酬E:薪点薪酬

目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:确定企业总体战略目标D:关键绩效E:各项业务关键驱动因素分析

在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员

选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人B:培训内容与受训者的工作有直接的关系C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能

系统化的管理课程培训体系包括()。A:系统性的常规管理知识和技能培训B:岗位管理知识培训C:现代管理技能培训D:管理人员心智能力培训E:企业文化与精神培

培训主管业绩评估指标体系包括()。A:培训管理过程B:个人能力与组织环境C:经济效应D:创造性E:外部效应

继任者的胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略B:持续的自我开发能力C:擅长人际协调和化解冲突D:保持高忠诚度和归属感E:具备组织领导才能和成就动机

员工素质测评中，能力测评的类型主要有()。[2013年5月二级真题]A:创造力测评B:特殊能力测评C:学习能力测评D:综合能力测评E:一般能力测评

员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A:文书能力测评B:体育能力测评C:操作能力测评D:学习能力测评E:机械能力测评

(2018年)企业从政府取得的经济资源，如果与自身销售商品密切相关，且是企业商品

固定收益平台交易，一级交易商单笔报价数量不得低于()手。

（）组织审查施工单位提出的工程变更申请，提出审查意见。 A、总监理工程师

同一目标对个人既有利又有弊，利害得失难于权衡，从而使当事人左右为难，这时产生的动

当车辆落入水中，以下逃生方式错误的是____。A、第一时间解开安全带B、如果车辆发生侧翻，从靠近水面的车窗砸窗逃生C、用坚硬物敲碎前挡风玻璃D、在车外与车

在健康的龈沟内，用正常力量探诊，探针尖端应终止在A.结合上皮的根方B.结合上皮的冠方C.结合上皮的中部D.穿过结合上皮E.龈沟底部

首次提出了“教育遵循自然”的观点的学者是（） A、柏拉图B、亚里士多德C、昆体良D、苏格拉底

《招标投标法》规定，政府采购乙级资格代理机构注册资本金的要求是不少于()万元人民币。A:50B:100C:200D:300

某房地产开发公司2011年12月末以500万元的熟地价取得一宗面积为3000m2的房地产开发用地的土地使用权，于2013年5月末开发完成一商品住宅楼。该商...

根据《行政复议法实施条例》的规定，行政复议和解的，无须（ ）。 A.在行政复议决定作出前进行B.向行政复议机构提交书面和解协议C.经行政复议机构准许D

社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（）。A.

根据《行政复议法实施条例》的规定，行政复议和解的，无须（　）。　A.在行政复议决定作出前进行B.向行政复议机构提交书面和解协议C.经行政复议机构准许D