在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门

admin2020-12-24 59

问题在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。

选项 A:管理者
B:培训部门
C:培训者
D:后勤部门

答案D

解析

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培训需求分析是()的前提。A:确定培训目标B:进行培训评估C:制订培训计划D:培训经费预算E:有效实施培训
培训前期的准备工作包括()。A:确认并通知参加培训的学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:教材的准备E:确认理想的培训师
培训激励制度的主要内容包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩执行的方式方法C:完善的岗位任职资格要求D:以能力和业绩为导向的分配原则E:公平、公正、客
进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有()。A:培训设施与设备B:行政服务C:交通情况D:座位安排E:场地费用
企业培训管理制度包括()。A:培训监督制度B:培训资金管理制度C:培训后勤制度D:培训风险管理制度E:培训服务制度
培训需求分析一般从()几个层次上进行。A:岗位结构B:作业C:业务部门D:组织整体E:员工个人
可以通过访问收集培训效果信息，主要包括()。A:培训实施者B:培训学员同事C:培训组织者D:培训学员领导和下属E:培训对象
企业内部劳动分工，一般有以下几种形式()。A:职能分工B:专业分工C:技术分工D:部门分工E:职业分工
内部招募的不足包括()。A:选拔费用高B:抑制个体创新C:产生“团体思维”现象D:不利于组织的内部团结E:导致部门之间“挖人才”的现象
下列哪些情况需要组成作业组()。A:生产作业需要员工共同完成B:员工的工作彼此密切相关C:为了便于管理和相互交流D:看管大型复杂的机器设备E:为了加强工

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根据《证券投资基金法》的规定，关于基金份额持有人大会日常机构，以下表述错误的是（
患者女，47岁。表现为非常欢快，讲话时兴高采烈，自觉无比舒畅和幸福，对他人有很大
220kV边导线与不在规划范围内城市建筑物之间水平间距，在无风情况下，不应小于
下列药物中中枢抑制作用最强的H1受体阻滞药是
8岁男孩，因尿少，浮肿3d伴头痛、呕吐1d来院急诊，就诊时突然意识丧失．惊厥发作。体检：颜面部浮肿明显，意识不清，四肢抽动，测血压为170／120mmHg...
根据《南方电网公司用电检查管理办法》，用电检查如遇到恶劣的天气可继续检查工作。
下列哪些情况不宜使用涌吐药A.劳嗽喘咳B.体壮邪实C.头晕心悸D.体虚之人
药品经营企业、使用单位发现经营、使用的药品存在安全隐患，未立即停止销售或使用的A.可处1000～5万元的罚款B.可处3万元以下的罚款C.可处2万元以下的罚款
实行建设项目法人责任制的项目中，项目董事会的职权是()。A.编制和确定招标方案B.编制项目年度投资计划C.提出项目竣工验收报告D.提出项目后评价报告
使用发票的单位和个人应当妥善保管发票。发生发票丢失情形时，应当于发现丢失()书面报告税务机关，并登报声明作废。A．3日内B．10日内C．15日内D．

在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门

培训需求分析是()的前提。A:确定培训目标B:进行培训评估C:制订培训计划D:培训经费预算E:有效实施培训

培训前期的准备工作包括()。A:确认并通知参加培训的学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:教材的准备E:确认理想的培训师

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进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有()。A:培训设施与设备B:行政服务C:交通情况D:座位安排E:场地费用

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培训需求分析一般从()几个层次上进行。A:岗位结构B:作业C:业务部门D:组织整体E:员工个人

可以通过访问收集培训效果信息，主要包括()。A:培训实施者B:培训学员同事C:培训组织者D:培训学员领导和下属E:培训对象

企业内部劳动分工，一般有以下几种形式()。A:职能分工B:专业分工C:技术分工D:部门分工E:职业分工

内部招募的不足包括()。A:选拔费用高B:抑制个体创新C:产生“团体思维”现象D:不利于组织的内部团结E:导致部门之间“挖人才”的现象

下列哪些情况需要组成作业组()。A:生产作业需要员工共同完成B:员工的工作彼此密切相关C:为了便于管理和相互交流D:看管大型复杂的机器设备E:为了加强工

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下列药物中中枢抑制作用最强的H1受体阻滞药是

8岁男孩，因尿少，浮肿3d伴头痛、呕吐1d来院急诊，就诊时突然意识丧失．惊厥发作。体检：颜面部浮肿明显，意识不清，四肢抽动，测血压为170／120mmHg...

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下列哪些情况不宜使用涌吐药A.劳嗽喘咳B.体壮邪实C.头晕心悸D.体虚之人

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