首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作的()阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。A:工作准备阶段 B:工作开始阶段 C:中期转折阶段 D:后期成熟阶段
在小组工作的()阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。A:工作准备阶段 B:工作开始阶段 C:中期转折阶段 D:后期成熟阶段
admin
2020-12-24
51
问题
在小组工作的()阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。
选项
A:工作准备阶段
B:工作开始阶段
C:中期转折阶段
D:后期成熟阶段
答案
C
解析
组员关系在中期转折阶段走向紧密化的时期,此时也是小组内部权利竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于,通过专业辅导,协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突,促进小组内部的良性竞争与和谐,推动小组关系走向紧密化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t0xQKKKQ
相关试题推荐
平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是()A.谈完想说的事就想离开B.漫无边际,总是说个没完没了C.扯来扯去总离不开工作D.总是能够找到有意思的话题
下列属于比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的是()A.专注于自己的工作,不关注别人的事情B.站在自己的立场为客户着想C.奖金和薪水不是唯一的工作动力D.
经营者下列做法中违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()A.为销售鲜活商品,以低于成本的价格进行销售B.处理即将到期的商品或者其他积压的商品C.
关于“敬业”的说法中,正确的是()A.敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍B.敬业度这一概念是由著名学者马克斯?韦伯提出来的C.敬业状况取决于
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2000年6月物流公司根据上...
A公司是一家刚成立的大型生产型企业,各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬管理专员,要开展一次市场薪酬调查。 请论述在设计调查问卷时...
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?
影响企业工资水平的内部因素包括()。A.政府颁布的法律法规B.企业的规模C.企业所处的发展阶段D.企业所属行业性质E.领导班子对工资问题的重视程度
员工素质测评的基本原理不包括()。A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.系统优化原理E.人岗匹配原理
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A.市场需求B.企业文化C.企业总产值D.工作时间E.政府方针政策
随机试题
广义的项目后评价还包括项目中间评价,或称中间跟踪评价、中期评价,是指从()所进行
下列感觉障碍部位的哪项判断不正确?() A.皮质性感觉障碍主要表现实体觉、两点
“阴在内,阳之守也;阳在外,阴之使也”,说明了阴阳之间的哪种关系
瞬时记忆保留的时间在( )。
女,28岁。2年前开始反复出现发作性肉眼血尿,5天前上呼吸道感染后又发生肉眼血尿
《中华人民共和国教师法》第六条规定,每年__________(时间)为教师节。
急性蜂窝织炎患者应用抗生素治疗,选择抗生素最理想的依据是A:感染发生的部位B:感染的严重程度C:药物敏感试验结果D:患者的抵抗力E:病菌的类型
通草的药用部位为A:心材B:茎C:全草D:叶E:茎髓
银行信用可以集小额资金为巨额资金,可以将短期资金长期融通使用克服了商业信用在()上的局限性A.数量和期限B.质量利效率C.风险和收益D.形式和内容
()已经成为衡量一个地区或国家综合竞争力和现代化水平的重要标志之一。A.现代服务业B.金融业C.工匠精神D.高科技产业