首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动定额法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为导向型 D:综合型
劳动定额法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为导向型 D:综合型
admin
2020-12-24
51
问题
劳动定额法属于()的绩效考评方法。
选项
A:品质导向型
B:结果导向型
C:行为导向型
D:综合型
答案
B
解析
结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t7ZQKKKQ
相关试题推荐
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A.职务特征B.技术心理成熟度C.个性特征D.工作内容熟练度E.家庭背景
人际关系能力的培训方法包括()。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.假想构成法
对培训效果的评估包括()。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
培训效果评估的内容主要包括()。A.受训者学习的内容B.企业运营成本的变化C.受训者工作的改进程度D.企业经营绩效的改进状况E.受训者工作态度的变化
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A.工作层面B.反应层面C.学习层面D.行为层面E.结果层面
培训评估的方法包括()。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
以下有关优选培训方法的描述不正确的是()。A.保证培训方法的选择要有针对性B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C.保证选用的培训方法与受训者群体特征
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。A.态度、价值观B.基本能力C.解决问题能力D.技能水平
随机试题
常用于治疗耐甲氧西林的葡萄球菌引起的严重感染的药物是 A、羧苄西林 B、青
根据弗里德曼的货币需求理论,与货币需求量呈反方向变化的因素有()。
某化工企业包括焦化车间、石油加工车问、油漆间、配电间、仪表控制室、库房等多个灭火
某市远郊山区乡镇拟选址建设一处现代化高档宾馆,规划总用地面积约 2.4hm2,
M、N两地之间要架设电缆,已知两地之间地势复杂,电缆的架设需要绕道,绕道线路和相
甲有一子一女,二人请了保姆乙照顾甲。甲为感谢乙,自书遗嘱,表示其3间房屋由两个
对污染较重的伤口清创后暂不缝合,观察2~3天后如无明显感染,再缝合,这种缝合为
《铁路机车操作规则》规定:施行紧急制动时,应迅速将自阀手柄推向紧急制动位,并立即解除机车牵引力,期间柴油机不得停机,电力机车不得断主断路器、降弓,动力制动...
简述政企分开的主要内容及主要措施。
行道树定点,行位必须准确,大约( )钉一控制木桩。A.每50m,在株距之间B.每100m,在株距之间C.每50m,在树位中心D.每100m,在树位中心