首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。A:相关度 B:信度 C:区分度 D:效度
()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。A:相关度 B:信度 C:区分度 D:效度
admin
2020-12-24
54
问题
()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
选项
A:相关度
B:信度
C:区分度
D:效度
答案
B
解析
本题考查的是信度的概念。信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tAZQKKKQ
相关试题推荐
岗位评价中的权重系数的作用主要有()A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.使不同类岗位的同一要
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度
工伤认定申请表应当包括()。[2013年5月三级真题]A.职工伤害程度B.事故发生的地点C.事故发生的原因D.事故发生的时间E.事故发生时在场人
()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查B.工会满意度调查C.员工满意度
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题,并说明为什么。
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主...
某企业岗位评价表5-7如下: 请你根据表中资料和说明,计算岗位A、B的岗位评价结果。
简述岗位测评信度和效度检查。
因素比较法通常使用的评价因素有()。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果应该公开C.评价的是岗位而不是任职者D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
随机试题
全身麻醉患者完全清醒的标志是( )。 A、眼球活动 B、呼吸加快 C、呻
保险公司对危险单位的划分方法和巨灾风险安排方案,应当报国务院保险监督管理机构备案
根据《企业所得税法》,对所有行业企业2014年1月1日后新购进的专门用于研发的仪
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
防范风险和规范发展阶段的时间为()
男,65岁。皮肤巩膜黄染进行性加重1个月来诊,自述尿色深黄,粪便呈灰白色,查体:
下列()情况需作局部等电位联结。
下列不属于嵌体就位困难的主要原因的是A.接触点过紧B.洞形过小C.组织面有小结节D.铸型变形E.制备体上有倒凹
关于强碱中毒的治疗,以下哪项不正确A、皮肤接触者应脱去污染衣物,以大量清水冲洗皮肤B、应用激素,静脉补液,防治休克C、口服中毒者,立即洗胃、催吐、导泻D、
对于工程分包,叙述正确的有()A.发包人向分包人支付各种工程款项B.工程分包可解除承包人的责任和义务C.主体工程的施工任务不允许分包D.主