首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小王幼年丧父,由母亲抚养长大,大学毕业后顺利进人一家公司工作。目前,在 与同年进入公司的小李竞聘部门经理一职时,小王虽然信心十足却没有竞聘成功,因而 情绪...
小王幼年丧父,由母亲抚养长大,大学毕业后顺利进人一家公司工作。目前,在 与同年进入公司的小李竞聘部门经理一职时,小王虽然信心十足却没有竞聘成功,因而 情绪...
admin
2020-12-24
47
问题
小王幼年丧父,由母亲抚养长大,大学毕业后顺利进人一家公司工作。目前,在 与同年进入公司的小李竞聘部门经理一职时,小王虽然信心十足却没有竞聘成功,因而 情绪极度低落,工作时常走神。
根据认知行为理论,社会工作者可以协助小王( )。
选项
A.向公司提出申诉
B.集中精力做好本职工作
C.客观看待成敗得失
D.评估自己的情绪与感受
E.分析父亲角色缺乏的影响
答案
BCD
解析
在社会工作实务中运用认知理论的原则:一、尊重个人的自主决 定和信念。二、帮助服务对象改变错误的认知、建立正确的认知,使其能够在正确认知的 基础上成为自己的咨询者和帮助者,以达到调节和控制自己情绪和行为的效果。三、在 正确认知的基础上建立良好的专业关系,并鼓励服务对象形成积极的态度,以实现助人 和自助的目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tFhQKKKQ
相关试题推荐
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素
审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与,结果是否可靠、正确E:KPI
一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时
对于苛严误差的理解正确的有()。A:造成紧张的组织气氛B:增加工作压力C:涣散员工的士气和斗志D:降低工作满意度E:提高业务骨干的积极性、主动性和创造性
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A:领导技巧B:员工可靠度C:沟通能力D:员工忠诚度E:工作态度
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:总体评价法E:头脑风暴法
关于避免考评误差的方法,说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为
审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与,结果是否可靠、准确E:KPI
目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:利用客户关系力分析工作产出D:各项业务关键驱动因素分析E:提炼出导致成功
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:总体评价法E:头脑风暴法
随机试题
甲县善福公司(简称甲公司)的前身为创始于清末的陈氏善福铺,享誉百年,陈某继承祖业
汇率机制(ERM)是指外汇市场交易中汇率升降同外汇供求关系变化的联系及相互作用。
一位受测者在EPQ的N量表上的T分为60分,则其情绪特点为()。单选
对证券公司、证券投资咨询机构发布证券研究报告行为实行自律管理的是( )。
C类神经纤维包括
听神经损害,婴儿慎用( ) A.异烟肼 B.利福平 C.乙胺丁醇 D.
高速公路安全距离确认路段用于确认车速在每小时100公里时的安全距离。
教师拟定教育活动目标时,以幼儿现有发展水平与可以达到水平之间的距离为依据,这种做法体现的是()。A、维果斯基的最近发展区理论B、班杜拉的观察学习理论C、皮
热盛津伤可见A.燥荅B.镜面舌C.齿痕舌D.紫舌E.黄腻荅
下列关于哮病的各项叙述中,错误的是A:哮病是一种发作性的痰鸣气喘疾患B:哮病发作时喉中有哮鸣声,呼吸气促困难,甚则不能平卧C:哮病呈反复发作性,常为突然发作