2. 职称考试
  3. 对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法 B.层次分析法 C.任务分析法 D.绩效分析法

对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法 B.层次分析法 C.任务分析法 D.绩效分析法

admin2020-12-24  69
问题 对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。
选项 A.行为分析法
B.层次分析法
C.任务分析法
D.绩效分析法
答案C
解析新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业，或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任工作，此时就需要对新员工进行培训。 对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tGmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题