首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业制定()的目的是:及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生。A:安全生产责任制度 B:重大事故隐患管理制度 C:安全生产检查制度 D:伤亡
企业制定()的目的是:及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生。A:安全生产责任制度 B:重大事故隐患管理制度 C:安全生产检查制度 D:伤亡
admin
2020-12-24
58
问题
企业制定()的目的是:及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生。
选项
A:安全生产责任制度
B:重大事故隐患管理制度
C:安全生产检查制度
D:伤亡事故报告和处理制度
答案
D
解析
根据劳动法规定,国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,应当按照国家法律、法规的规定统计报告和处理。伤亡事故的报告处理制度是我国劳动安全卫生工作的一项基本制度。这项制度的内容包括根据国家法律、法规的规定进行的报告、事故的统计,事故的调查和事故的处理。实行这项制度的目的是及时掌握职工在生产过程中的伤亡事故情况,研究事故发生的规律,总结经验教训,采取积极的措施,防止事故的重复发生。伤亡事故的报告、统计、调查和处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tGxQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位分析信息的主要来源是()。A:直接观察B:事件访谈C:工作日志D:书面资料E:同事报告
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度B:用人制度C:定员标准D:工作岗位E:劳动者基本状况
从内容上看,人力资源规划包括()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划
以下关于工作说明书的说法正确的是()。A:内容可繁可简B:身体条件包括体格和体力两项要求C:资历是由工作经验和学历条件构成D:工作权限可以不必与工作责任相
按照管理体制分类方法,企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准B:按效率定员的标准C:行业劳动定员标准D:企业劳动定员标准E:地方劳动定员标准
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线B:控制下线C:预警线D:控制上线E:平均线
劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟定、协商程序D:劳动定员定额的规则
用人单位内部劳动规则包括()。A:劳动法律、法规B:劳动合同管理制度C:劳动定员定额规则D:劳动安全卫生制度E:劳动岗位规范制定规则
工伤认定申请表应当包括()。[2013年5月三级真题]A:职工伤害程度B:事故发生的地点C:事故发生的原因D:事故发生的时间E:事故发生时在场人
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。[2012年5月三级真题]A:群众性B:法律性C:自治性D:社会性E:非强制性
随机试题
为实现良好的销售业绩,甲公司针对该住宅项目采取的恰当促销方式是( )。 A、
凉血止血、解毒散瘀消痈的是 A.大蓟,小蓟 B.赤芍,白芍 C.艾叶,刘寄
下列关于厌氧菌感染描述错误的是 A.梭状芽胞杆菌属常引起外源性厌氧菌感染 B
一、考题回顾 题目来源:1月6日下午安徽六安市面试考题 试讲题目 1、题目
1840年,英国对中国发动侵略战争,战后签订了( )。
患者,男性,49岁,高热、咳嗽1周,查白细胞40×10/L,与慢粒白血病不符的是A.NAP活性增高B.外周血可见幼稚细胞C.骨髓中粒系中晚幼细胞多D.骨髓
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本
患者,女性,40岁,休克。护士测得中心静脉压0.196kPa(2cmH2O),血压75/55mmHg,心率120次/min,尿量10m/h。为增加胶体渗透...
污染伤口是指A.损伤后,伤口有脓液B.刀伤8小时后未处理的伤口C.伤口有细菌存在,已发生感染D.伤口有细菌存在,但未发生感染E.伤口分泌物多,伤周红肿
加硫酸后晶体不溶解,加氢氟酸溶解A.草酸钙晶体B.碳酸钙晶体C.淀粉粒D.硅质块E.糊粉粒