首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
经济性特别好的绩效考评方法是()。A:选择排列法 B:合成考评法 C:目标管理法 D:加权选择法
经济性特别好的绩效考评方法是()。A:选择排列法 B:合成考评法 C:目标管理法 D:加权选择法
admin
2020-12-24
66
问题
经济性特别好的绩效考评方法是()。
选项
A:选择排列法
B:合成考评法
C:目标管理法
D:加权选择法
答案
A
解析
见教材表4-11。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tHZQKKKQ
相关试题推荐
采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。A.看管岗位的负荷量B.生产班次及倒班要求C.岗位危险与安全程度D.实行兼职作业的可能性
下列关于“诚信”的说法正确的是()。A.诚信是双方为着共同目标而临时达成的合作条件B.诚信的确立以维护自身利益为前提C.诚信是不可测度的,只能作为交往技
某公司上年度人工费用如表1所示。上年度净产值为12250万元,本年度确定目标净产值为14550万元,目标劳动分配率与上年度相同。 请根据上述资料,分...
外部薪酬包括()A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采用
企业目标管理的特点主要包括()A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
工作岗位评价标准不包括()A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
随机试题
商业银行声誉风险管理的最佳实践包括( )。 A、为所有风险配置相应的经济资本
第一次国共合作形成的标志是( )。 A、中共四大的召开 B、黄埔军校的建立
(282-284题共用备选答案) A.房间隔继发孔缺损 B.房间隔原发孔缺损
(398-399题共用备选答案) A.帕金森病 B.小脑共济失调 C.手足
根据《中华人民共和国道路运输条例》以及《道路货物运输及站场管理规定》(交通部令2
皮肤游离移植成活后,收缩程度最大的是
22岁男性患者.感冒后10天后出现双下肢浮肿伴乏力.血压155/l05mmHg.尿蛋白(++),红细胞(++++),颗粒管型l~4个/HP.血肌酐10...
选择穿墙套管时对一般技术条件的要求有()。A.额定容量;B.额定电压;C.额定电流;D.机械载荷;
依据社会平均成本、市场供求状况和社会承受能力合理制定和调整的药品价格是A:企业自定价B:市场自主定价C:地域调节价D:政府定价和政府指导价E:经营者自主
当人力资源供给大于需求的时候.为达到平衡可以采取的措施有().A:提高现有人员的工作效率B:提前退休C:对富余员工实行培训D:冻结招聘E:扩大经营规模