首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
信用工具的票面收益与其市场价格的比率是()。A.名义收益率 B.到期收益率 C.实际收益率 D.本期收益率
信用工具的票面收益与其市场价格的比率是()。A.名义收益率 B.到期收益率 C.实际收益率 D.本期收益率
admin
2020-12-24
55
问题
信用工具的票面收益与其市场价格的比率是()。
选项
A.名义收益率
B.到期收益率
C.实际收益率
D.本期收益率
答案
D
解析
信用工具的票面收益与其市场价格的比率是本期收益率,也叫当前收益率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tLyKKKKQ
相关试题推荐
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行
为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划B:改进生产盈余计划C:拉克收益分享计划D:行为鼓励计划
从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为()。A:大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B:大学毕业生从毕业到退休之前获得的
边际收益递减规律可以从()的形状中反映出来。A:个人劳动力供给曲线B:市场劳动力供给曲线C:短期劳动力需求曲线D:长期劳动力需求曲线
进行教育或培训选择时,通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。A:未来的预期收益与现期成本B:未来收益的现值与现期成本C:未来的预期收益与预期成本
若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性越强。A:人力资本投资后获得收益的时间越长B:人力资本投资的成本越低C:人力资本投资前后的收入差别越大D:
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:人力资本投资只有收益,没有成本B:人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来C:无论是对国家还是对个人来说,人
为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划B:改进生产盈余计划C:拉克收益分享计划D:行为鼓励计划
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行
随机试题
当通风、空气调节系统的风管穿越防火分隔处的变形缝时,需检查其两侧是否设置公称动作
哪项不是植物黄花蒿的性状鉴别特征 A.茎方形,上部多分枝 B.表面黄绿色或黄
会计核算和监督的内容是特定主体的( )。
《国家电网公司变电评价管理规定(试行)》中,精益化管理评价是对变电设备验收、运维
解释心理测验分数的基础是()单选
姚峰结婚前一直与父母生活在一起,结婚后夫妻俩仍旧住在父母家。这种家庭类型属于()
与CM/Non-Agency模式相比,CM/Agency合同结构具有()特点。
下列不属于衍生金融工具的是()。A.远期合约B.期货合约C.企业债券D.互换协议
地块分割以后,原地块号(),新增地块号按地块编号区内的最大地块续编。A:保留B:作废C:可以保留,也可以作废D:重新编号
共用题干 SendingE-mailstoProfessorsOnestudentskippedclassandthensentth...