首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金 B:企业年薪 C:企业附加福利 D:企业年金
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金 B:企业年薪 C:企业附加福利 D:企业年金
admin
2020-12-24
47
问题
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
选项
A:企业公积金
B:企业年薪
C:企业附加福利
D:企业年金
答案
D
解析
企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业建立企业年金应具备三个条件:①依法参加基本养老保险并按时足额缴费;②生产经营比较稳定,经济效益较好;③企业内部管理制度健全。企业年金实行基金完全积累制,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和员工个人缴纳,企业缴费在薪酬总额4%以内的部分,可从成本中列支。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tSZQKKKQ
相关试题推荐
()将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B.排序法C.强制分布法D.成对比较法
关于排列法,下列说法不正确的是()。A.简单易行,花费时间少B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差C.可以用来比较不同部门的员工D.不能使员工得到关于自己
()考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型
关于绩效计划,下列说法错误的是()。A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.绩效计划是关于工作目标和工作标
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性
企业绩效管理活动的基本单元是()。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
绩效反馈的主要目的是()。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指
随机试题
制度工作时间包括( )。 A.出勤时间和缺勤时间 B.加班时间和出勤时间
某金店采取“以旧换新”方式销售金基合金项链2条,并以同一方式销售包金手链5条。关
隧道运营通风检测主要内容包括()。
在签订合同的谈判中,为了防范货币贬值或者通货膨胀的风险,招标人和中标人一般通过(
证券公司经营融资融券业务应当以自己的名义在商业银行分别开立()。 Ⅰ.融券专
以下不属于金融资产管理集团集中风险的是()。A.行业集中风险B.地域集中风险C.时间集中风险D.资产集中风险
↑↖↘↗↓←↖↗↙→↘ A.3B.2C.0D.1
下列生产安全事故情形中,属于《安全生产事故报告和调査处理条例》规定的重大事故的有()。A.重伤80人B.直接经济损失5000万元C.死亡20人D.直接经济
根据《票据法》的规定,票据被称为无因证券,其含义是指()。A.取得票据无需合法原因,即便是盗窃罪而得的票据,持票人也享有票据权利B.当事人签发、转让、承兑
对资产进行减值测试时,下列各项中属于预计资产未来现金流量的是()。A.与所得税收付有关的现金流量B.筹资活动产生的现金流入或者流出C.与预计固定资产改良有