首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金 B:企业年薪 C:企业附加福利 D:企业年金
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金 B:企业年薪 C:企业附加福利 D:企业年金
admin
2020-12-24
58
问题
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
选项
A:企业公积金
B:企业年薪
C:企业附加福利
D:企业年金
答案
D
解析
企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业建立企业年金应具备三个条件:①依法参加基本养老保险并按时足额缴费;②生产经营比较稳定,经济效益较好;③企业内部管理制度健全。企业年金实行基金完全积累制,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和员工个人缴纳,企业缴费在薪酬总额4%以内的部分,可从成本中列支。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tSZQKKKQ
相关试题推荐
()将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B.排序法C.强制分布法D.成对比较法
关于排列法,下列说法不正确的是()。A.简单易行,花费时间少B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差C.可以用来比较不同部门的员工D.不能使员工得到关于自己
()考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型
关于绩效计划,下列说法错误的是()。A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.绩效计划是关于工作目标和工作标
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性
企业绩效管理活动的基本单元是()。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
绩效反馈的主要目的是()。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指
随机试题
有一宗房地产总价为100万元,综合资本化率为7%,土地资本化率为6%,建筑物资本
社会工作者小王在社区调查中发现,许多年轻家长在育儿方面有困扰,不知如何与孩子沟通
人民警察核心价值观是当代人民警察精神的凝练,决定和影响着人民警察的价值取向和行为
固定资产损耗的()对运输价值影响较大。
安全监管执法人员发现某有限空间作业存在事故隐患。根据《工贸企业有限空间作业安全管
气管内吸痰一次吸引时间不宜超过15s,其主要原因是
根据下列资料回答问题。 2008年1至3月份,福建沿海地区与台湾地区海上客运直
按照《建筑地基基础设计规范》GB50007—2002的要求,基础设计时的结构重要性系数γ0最小不应小于下列哪个选项的数值? (A)1.0(B)1...
随着社会现代化的一步步发展,我们的物质资源也逐渐地_______起来,同时也出现了一些不正之风,对这些形形色色的不正之风,要坚决抵制,不能_______,...
结核性脑膜炎早期的主要症状是A发热B头痛C性格改变D呕吐E便秘