《工伤保险条例》属于 ( )A. 劳动法律 B. 地方性劳动法规 C. 劳动规章 D. 国务院劳动行政法规

admin2020-12-24 51

问题《工伤保险条例》属于 ( )

选项 A. 劳动法律
B. 地方性劳动法规
C. 劳动规章
D. 国务院劳动行政法规

答案D

解析国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面，例如《工伤保险条例》《企业劳动争议处理条例》《职工奖惩条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tWgQKKKQ

相关试题推荐

衡量劳动定额水平的方法，主要包括（）A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
工作说明书的内容包括（　　）A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（　　）A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（　　）A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”
以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（　　）A.最低劳动标准B.一般劳动标准C.最高劳动标准D.特殊劳动标准
岗位劳动规则不包括（　　）A.时间规则B.行为规则C.考核规则D.协作规则
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可以选择适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规则C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度
劳动法律关系是一种（　　）A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系

随机试题

（777-779题共用题干）患者男，29岁。近一周出现发热、头痛、食欲不振，
在麻痹性痴呆中最典型的类型是 A．痴呆型 B．偏执型 C．夸大型 D．抑
以下不属于《危险废物污染防治技术政策》中规定的特殊危险废物的是（　）。
保证人是指银行认可的，具有（）的法人、其他经济组织或自然人。 A.信用状况
十九届四中全会有哪些主要议程？A、中共中央政治局向中央委员会报告工作B、研究坚持和完善中国特色社会主义制度C、推进国家治理体系D、治理能力现代化若干重大问
在接待入境旅游团时，全陪一般要与首站地陪一起提前（）到达接站点。A.半小时B.1.5小时C.2小时D.3小时
患者，女性，35岁，心肺复苏后2小时。该患者适宜的体位是()。A．平卧位B．俯卧位C．仰卧中凹位D．低斜坡卧位E．头低脚高位
某省人民政府所在地的市为了加强对流动商贩集中的“再就业一条街”的管理，制定了《关于加强再就业一条街流动商贩管理的规定》，下列关于该规定的说法正确的是（）。A.该
根据《涉外民事关系法律适用法》和《最高院关于适用涉外民事关系法律适用法若干问题的解释（一）》的有关规定，下列有关它们的适用的说法正确的有? ...
会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右，这体现了会计职业道德中______的要A.客观公正B.坚持准则C.廉洁自律

《工伤保险条例》属于 ( )A. 劳动法律 B. 地方性劳动法规 C. 劳动规章 D. 国务院劳动行政法规

衡量劳动定额水平的方法，主要包括（）A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较

工作说明书的内容包括（ ）A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（ ）A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”

以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（ ）A.最低劳动标准B.一般劳动标准C.最高劳动标准D.特殊劳动标准

岗位劳动规则不包括（ ）A.时间规则B.行为规则C.考核规则D.协作规则

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以选择适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规则C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度

劳动法律关系是一种（ ）A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系

（777-779题共用题干） 患者男，29岁。近一周出现发热、头痛、食欲不振，

在麻痹性痴呆中最典型的类型是 A．痴呆型 B．偏执型 C．夸大型 D．抑

以下不属于《危险废物污染防治技术政策》中规定的特殊危险废物的是（ ）。

保证人是指银行认可的，具有（）的法人、其他经济组织或自然人。 A.信用状况

十九届四中全会有哪些主要议程？A、中共中央政治局向中央委员会报告工作B、研究坚持和完善中国特色社会主义制度C、推进国家治理体系D、治理能力现代化若干重大问

在接待入境旅游团时，全陪一般要与首站地陪一起提前（）到达接站点。A.半小时B.1.5小时C.2小时D.3小时

患者，女性，35岁，心肺复苏后2小时。该患者适宜的体位是()。A．平卧位B．俯卧位C．仰卧中凹位D．低斜坡卧位E．头低脚高位

某省人民政府所在地的市为了加强对流动商贩集中的“再就业一条街”的管理，制定了《关于加强再就业一条街流动商贩管理的规定》，下列关于该规定的说法正确的是（）。A.该

根据《涉外民事关系法律适用法》和《最高院关于适用涉外民事关系法律适用法若干问题的解释（一）》的有关规定，下列有关它们的适用的说法正确的有? ...

会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右，这体现了会计职业道德中______的要A.客观公正B.坚持准则C.廉洁自律

工作说明书的内容包括（　　）A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（　　）A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（　　）A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”

以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（　　）A.最低劳动标准B.一般劳动标准C.最高劳动标准D.特殊劳动标准

岗位劳动规则不包括（　　）A.时间规则B.行为规则C.考核规则D.协作规则

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可以选择适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规则C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度

劳动法律关系是一种（　　）A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系

（777-779题共用题干）患者男，29岁。近一周出现发热、头痛、食欲不振，

以下不属于《危险废物污染防治技术政策》中规定的特殊危险废物的是（　）。