社会工作者小冯是“青少年成长关爱计划”的负责人，该项目的服务对象是低收人家庭的子女。小冯在项目开展中扮演着多种角色，下列做法中，属于资源筹措角色的是（）。A

admin2020-12-24 58

问题社会工作者小冯是“青少年成长关爱计划”的负责人，该项目的服务对象是低收人家庭的子女。小冯在项目开展中扮演着多种角色，下列做法中，属于资源筹措角色的是（）。

选项 A.协助低收入家庭子女建立成长小组
B.提升低收入家庭子女的自信心
C.招暮志愿者为低收入家庭子女开设兴趣班
D.设计低收入家庭子女喜欢的游戏活动

答案C

解析筹措资源者角色是指社会工作者为了有效助人，常常需要联络其他政府部门、企事业单位和广大社会人员，向他们筹集服务对象所需要的资源，并将他们传递到服务对象手中。

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社会工作者小冯是“青少年成长关爱计划”的负责人，该项目的服务对象是低收人家庭的子女。小冯在项目开展中扮演着多种角色，下列做法中，属于资源筹措角色的是（）。A

属于培训费用间接成本的是()。A:学员的交通费B:食宿费用C:培训项目的设计费用D:培训项目的管理费用E:培训项目的评估费用

以下不属于培训前效果评估作用的是()。A:保证培训效果测定的科学性B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训活动按照计划进行D:确保计划与实际需求合理衔接

在制定培训规划时，应进行综合平衡，即平衡()。A:培训项目与培训完成期限B:员工培训需求与师资来源C:企业正常生产与培训项目D:培训费用与员工培训意愿E

培训评估结果应及时反馈给()。A:人力资源培训专员B:外部客户C:管理层D:受训员工E:受训员工的直接上级

培训中效果评估的作用包括()。A:保证培训活动按照计划去进行B:有助于科学解释培训的实际效果C:帮助实现培训资源的合理配置D:培训执行情况的反馈和培训计划

在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。A:具体化B:指标化C:数量化D:标准化E:专业化

与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力B:协调能力C:教练与咨询能力D:批判能力E:计划与控制能力

年度培训计划构成的模块包括()。A:封面模块B:目录模块C:计划概要模块D:主体计划模块E:附录模块

培训规划的主要内容是()。A:培训目的B:培训规模C:培训目标D:培训时间E:培训对象

关于智力激励法的参加人，下列说法正确的有（　　）。 A、5～15人为宜 B、

施工进度计划控制的措施有()

在剩余价值产生过程中，货币转化为资本的前提是（）。

按先后次序，货币政策的传导和调控过程要依次经历（）。

20世纪30年代，美国每周有成千上万的人去电影院。轻歌曼舞的幻想型影片备受欢迎。当红童星秀兰?邓波儿通常在电影中扮演孤儿去感化富人。这一现象（　　）。A.表明了

某发电厂扩建一台200MW发电机。测量回路的额定电流及电压，（）是不恰当的值。A.1A；B.2.5A；C.5A；D.100V。

下列关于发明专利的表述中，正确的是（　　）。A.发明专利的申请需要进行实质审查B.发明专利权的有效期为20年C.发明专利权可以成为强制许可的对象D.发明专

根据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》，由专业承包单位编制合格且不需要专家论证的专项施工方案，经()签字后报监理单位总监理工程师审核签字后实施。A.总承

情绪和情感的区别表现在（）。 (A)情绪是感情反映的过程；情感代表的是感情的内容 (B)情绪适用于动物和人；情感只适用于人 (C)情绪是感情的体验...

工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。[2009年11月二级真题]A.高位数B.中位数C.低位数D.标准数

社会工作者小冯是“青少年成长关爱计划”的负责人，该项目的服务对象是低收 人家庭的子女。小冯在项目开展中扮演着多种角色，下列做法中，属于资源筹措角色的 是（）。A

属于培训费用间接成本的是()。A:学员的交通费B:食宿费用C:培训项目的设计费用D:培训项目的管理费用E:培训项目的评估费用

以下不属于培训前效果评估作用的是()。A:保证培训效果测定的科学性B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训活动按照计划进行D:确保计划与实际需求合理衔接

在制定培训规划时，应进行综合平衡，即平衡()。A:培训项目与培训完成期限B:员工培训需求与师资来源C:企业正常生产与培训项目D:培训费用与员工培训意愿E

培训评估结果应及时反馈给()。A:人力资源培训专员B:外部客户C:管理层D:受训员工E:受训员工的直接上级

培训中效果评估的作用包括()。A:保证培训活动按照计划去进行B:有助于科学解释培训的实际效果C:帮助实现培训资源的合理配置D:培训执行情况的反馈和培训计划

在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。A:具体化B:指标化C:数量化D:标准化E:专业化

与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力B:协调能力C:教练与咨询能力D:批判能力E:计划与控制能力

年度培训计划构成的模块包括()。A:封面模块B:目录模块C:计划概要模块D:主体计划模块E:附录模块

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施工进度计划控制的措施有()

在剩余价值产生过程中，货币转化为资本的前提是（）。

按先后次序，货币政策的传导和调控过程要依次经历（）。

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