2. 外语考试
  3. 当组织的内部人力资源供给小于需求时，应采取的策略有（ ）。

当组织的内部人力资源供给小于需求时，应采取的策略有（ ）。

书海库2019-12-17  54
问题 当组织的内部人力资源供给小于需求时，应采取的策略有（  ）。
选项 A.将组织的某些业务外包B.裁员C.进行外部招聘，包括返聘退休人员D.扩大经营规模，开拓新的增长点E.延长工作时间，鼓励员工加班
答案ACE
解析【知识点】 人力资源规划的综合平衡的策略；供给小于需求的策略有：①从外部雇用人员，包括返聘退休人员；②提高现有员工的工作效率；③延长工作时间，让员工加班加点；④降低员工的离职率，减少员工的流失，同时进行内部调配，增加内部的流动来提高某些职位的供给；⑤将组织的某些人力资源业务外包。
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