首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在对客户进行市场营销时,商业银行采用的“4C”营销策略包括()。A:成本 B:能力 C:便利 D:消费者 E:沟通
在对客户进行市场营销时,商业银行采用的“4C”营销策略包括()。A:成本 B:能力 C:便利 D:消费者 E:沟通
admin
2020-12-24
72
问题
在对客户进行市场营销时,商业银行采用的“4C”营销策略包括()。
选项
A:成本
B:能力
C:便利
D:消费者
E:沟通
答案
ACDE
解析
商业银行采取了以追求顾客满意为目标的“4C”营销组合策略,即消费者(C0nsumer)、成本(Cost)、便利(Convenience)和沟通(Communication)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u1cKKKKQ
相关试题推荐
某人因为上了四年大学而没有就业.所受损失大约为4.5万元,这笔损失可以被视为此人上大学的()。A.机会成本B.非货币成本C.直接成本D.心理成本
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。A.追求效率最大化、成本最小化B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员工收入
推行参与管理要有成效必须符合的条件包括()。A.在行动前,要有充裕的时间来进行参与B.员工参与的问题不必与其自身利益相关C.员工必须具有参与的能力D.参
材料题 根据下面资料,回答题: 为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学...
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员
下列关于效率工资的说法,错误的是()。A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的B.在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.效果如何D.学习态度
战略人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.员工培训B.管理变革C.特殊能力的开发D.改变结构和文化E.组织绩效和业绩
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高于市场水平的基本薪酬C.使薪酬水平不超过竞争对手D.追求效
关于职业生涯锚的陈述,正确的有()。A.它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C.它可以根据
随机试题
(99-100题共用备选答案) A.常染色体显性遗传疾病 B.性染色体显性遗
在公共汽车上,一个人张大嘴打了个哈欠,他周围会有几个人也忍不住打起了哈欠。有些人
()是内部控制得到有效实施的有力保障。
相对于发行股票而言,发行公司债券筹资的优点为()。
患者,男,39岁,搬运工人,右下肢大隐静脉曲张2年,近日踝部皮肤颜色加深,常发生疼痛。入院后为该患者行保守治疗。 该患者出现此病的主要诱因是A.深静脉阻塞B
圆周ρ=cosθ,ρ=2cosθ及射线θ=0,θ=π/4所围图形的面积S为()。
苍术与黄柏同用主治A.寒湿脚气B.湿热中阻证C.湿温初起D.湿热下注证E.脾虚泄泻
味先苦而后甜,有清凉感的药材是A.蟾酥B.麝香C.牛黄仁D.熊胆E.鸡内金
保证项目实施达到预期目的的重要保障是()机制。A:风险追索B:风险导向C:风险评估D:风险分担
共用题干 DomesticViolenceNearlythreein10menhaveexperiencedviolenceatth...