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基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。[2012年5月三级真题；2

题库总管2019-12-17  50
问题 基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。[2012年5月三级真题；2008年11月三级、四级真题]
选项 A:物质刺激B:满足社会需要C:内部激励D:搞好人际关系
答案A
解析“经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法，认为采取物质激励就可以来调动人的工作积极性，提高工作效率。
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