首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用 B:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者 C:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用 B:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者 C:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承
admin
2020-12-24
53
问题
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。
选项
A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
D:被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题
答案
A
解析
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u3xQKKKQ
相关试题推荐
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:便于反馈B:适用范围较大C:核算简单D:根据工作内容涉及不同的考评表E:打分容
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A:绩效管理制度设计B:具体考评标准设计C:管理的总流程设计D:具体考
绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度B:绩效管理体系C:考评指标和标准体系D:被考评者E:企业组织
某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。A:如何与下属进行绩效面谈
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有()。A:预算薪酬情况并告知员工B:召开年度绩效管理总结大会C:对员工的工作目标进行评估D:召开月
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资
下列对培训需求分析表述正确的有()。A:培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B:培训需求分析是现代培训
培训中心的工作档案应当包括的内容有()。A:员工的基本情况B:培训工作的范围C:如何进行对外培训D:培训工作往来单位的档案E:特殊人才、重点人才、急需人
培训课程内容的制作应包括()等材料。A:理论知识B:游戏C:企业文化D:课外阅读材料E:相关案例
随机试题
根据企业所得税法符合条件的非营利组织的收入为免税收入这些收入包括( )。 A
(230-232题共用题干) 男性,42岁。肝区疼痛,食欲减退,消瘦4个月。既
下列关于强矩阵式组织结构的表述中,正确的是()
与横道图表示的进度计划相比,网络计划的主要特征是能够明确表达()。
根据《规划环境影响评价技术导则总纲)),规划不确定性主要来源于()。
治疗气血亏虚之眩晕的主方应选
知识点:三级预防 在实施三级预防时,重点在第一级预防,同时兼顾二三级预防的
氨甲苯酸(PAMBA)的作用是A:抑制纤溶酶原B:对抗纤溶酶原激活因子C:增加血小板聚集D:促使毛细血管收缩E:促进肝脏合成凝血酶原
某特大桥主桥为连续刚构桥,桥跨布置为(75+6×120+75)m,桥址区地层从上往下依次为洪积土、第四系河流相的黏土、亚黏土及亚砂土、砂卵石土、软岩。主桥...
根据相关法律规定,因国际货物买卖合同争议提起诉讼或者申请仲裁的诉讼时效期间为()年。A:1B:2C:4D:6