首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于培训课程内容选择的基本要求。A:价值性 B:相关性 C:有效性 D:普遍性
()不属于培训课程内容选择的基本要求。A:价值性 B:相关性 C:有效性 D:普遍性
admin
2020-12-24
49
问题
()不属于培训课程内容选择的基本要求。
选项
A:价值性
B:相关性
C:有效性
D:普遍性
答案
D
解析
培训课程内容选择的基本要求包括:①相关性。培训课程内容要与企业生产经营实践活动结合在一起,自觉地去反映企业生产经营实践的要求,主动适应企业生产经营发展的趋势。②有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的,如果它既满足学员的兴趣,又反映培训的需求,那么该内容就是有价值的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uDZQKKKQ
相关试题推荐
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括()A.岗位工作的满负荷B.岗位的工时制度C.岗位任职能力要求D.劳动环境的优化
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
你梦想着职务晋升,这样的权力掌握在上司手中。你认为实现这个梦想的最有效的方式是()A.多向上司提出一些有价值的对策建议B.约上司开展一些问题活动C.能够准
下列做法中,符合《节约能源管理暂行条例》要求的是()A.重大节能项目必须进行可行性研究B.企业供热系统的余热利用按照国家有关规定执行C.严格控制烧油D.
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,拟...
劳动纪律的内容包括()A.作息时间B.考勤办法C.考核制度D.劳动任务E.薪酬结构
十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在()A.劳动关系多元化B.劳动关系主体明确化C.劳动内容复杂化D.劳动关系客体多变化E.劳动
年度培训计划必须具备的内容有()A.培训目的B.培训原则C.培训需求D.培训对象E.培训内容
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()A.重视员工职业生涯规划B.着眼节企业的近期目标C.认为员工是人工成本的承担者D.单一的物质刺激手段E.
随机试题
下列采购市场预测的方法中,属于定性预测方法的是()。 A.加权移动平均法
根据法律关系产生的依据、执行的职能和实现规范的内容不同,法律关系可以分为:
有关观念交付,下列表述正确的有:()
工程咨询常用的方法包括()。
有“网瘾”问题青少年的成长发展是社会工作者应该关注的,但介入行动首先要集中在发现
身心统一原则是指医务人员在诊疗过程中把病人作为一个整体,以下条件中不属于的是
对于明渠重力流中的水工建筑物进行模型试验时,应选用的相似准则为: A.弗劳德准
某老师在《赠汪伦》的教学中,老师组织了一场“表演”。 师:“同学们,今天我们上
鉴别腹股沟斜疝或直疝最有意义的体征是 A.疝块的形状 B.疝块是否进人
过量服用可致脱发、体重增加的药品是 A.谷维素 B.色甘酸钠 C.