首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在制订销售促进方案时,激励规模的大小要根据()来确定。 A.企业资本 B.产品可能带来的利润 C.费用与效果的最优比例 D.产品成本
在制订销售促进方案时,激励规模的大小要根据()来确定。 A.企业资本 B.产品可能带来的利润 C.费用与效果的最优比例 D.产品成本
admin
2020-12-24
59
问题
在制订销售促进方案时,激励规模的大小要根据()来确定。
A.企业资本
B.产品可能带来的利润
C.费用与效果的最优比例
D.产品成本
选项
答案
C
解析
激励规模要根据费用与效果的最优比例来确定。一般来说,销售促进活动一定要超过某个最低激励规模才能够引起目标顾客的重视。当超过一定水准时,较大的激励规模以递减率的形式增加销售反应。也就是说,只要销售促进工具选择适当,有一定的激励规模就可以了。如果激励规模过大,虽然仍会促使销售额上升而产生较多的销售利润,但效率将相对递减。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uL68KKKQ
相关试题推荐
关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是()A:中期培训规划的时间跨度一般为1~2年B:是长期规划之外的计划C:是可有可无的计划D:与长期培训规划相
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。A:要满足企业和学习者的需求B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势C:应体现成年人的认知规律D:主要依据现代系统理论
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:奖惩分明E:奖惩结合
年薪制中,基本薪酬的决定因素有()。A:市场薪酬水平B:员工平均薪酬水平C:企业经济效益D:员工绩效考评结果E:生产经营规模
确定薪酬调查的范围,即确定()。A:调查的岗位B:调查的目的C:调查的企业D:调查的步骤E:调查的薪酬信息
培训课程计划的内容主要包括()。A:培训目标的选择B:培训范围的确定C:开发时间的估算D:主要课程的界定E:课程开发费用的初步预算
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期激励D:加班时间E:企业薪酬政策
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点B:提高学习效果C:关注信息反馈D:明确操作规程E:节约培训成本
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专
随机试题
体外放射分析中,影响放射性标记物稳定性的因素有 A.标记方法 B.标记位置
耐药菌可以通过下列哪种途径影响靶位,从而产生耐药性 A、产生靶位酶代谢拮抗物
把银行理财产品分为开放式产品和封闭式产品是按()划分的。
根据《中华人民共和国草原法》,以下应当划分为基本草原的是()。
编制工程建设监理实施细则的依据有()。 A.项目的合同文件 B.
某装饰公司承接了寒冷地区某商场的室内外装饰工程。其中,室内地面釆用地面砖镶贴,
()认为人的发展是个体的内在因素与外部环境在个体活动中相互作用的结果。
颞肌前部触诊位置在A.下颌升支外侧B.下颌升支前缘向上C.下颌磨牙舌侧后下方和下颌支内侧面D.乙状切迹中点与颧弓中点之间E.上颌结节后上方
成人和婴儿言语交流的必要规则和语用技能有()。 (A)言语交流的内容要贴近婴儿的已有知识和经验 (B)采取适合与婴儿说话的语用技巧 (C)运...
下列抽样方法中,属于随机抽样的方法有()。A.任意抽样B.整群抽样C.等距抽样D.分层抽样E.判断抽样