政府预算的编制和执行都要有时间上的界定，即收支预算的起讫时间，这体现了政府预算的( )原则要求。A.完整性 B.统一性 C.年度性 D.公开性

admin2020-12-24 41

问题政府预算的编制和执行都要有时间上的界定，即收支预算的起讫时间，这体现了政府预算的( )原则要求。

选项 A.完整性
B.统一性
C.年度性
D.公开性

答案C

解析本题考查政府预算的原则。政府预算的编制和执行都要有时间上的界定．即收支预算的起讫时间，这体现了政府预算的年度性原则要求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uRuKKKKQ

相关试题推荐

下列关于在培训写开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（　　）。A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求B.
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。A.内在报酬B.基本薪酬C.非货币报酬D.货币报酬
下列不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬的原则D.企业的工资支付能力
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（　　）的标准计算，处以罚款。A.受侵害的劳动者每人
该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括（　　）。A.培训要求B.工作职责C.知识要求D.绩效标准
影响规范承诺的最关键的因素包括（　　）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要
下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（　　）。A.是一种基于工效学思想的设计方法B.关注人的心理能力和心理局限C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B.事业单位考核分为绩效考核、年度考
培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A.组织分析B.工作任务分析C.人员综合素质分析D.人员分析

随机试题

（96-98题共用备选答案） A．局部注射醋酸泼尼松龙 B．积极进行功能锻炼
CT值定义公式中的常数(k)应该是 A．500 B．1000 C．2000
A.降逆止呃，益气清热 B.温中益气，降逆止呃 C.降逆化痰，益气和胃 D
下列级数中，发散的级数是（）。
根据旅游发展规划，（）可以编制重点旅游资源开发利用的专项规划，对特定区域内的旅游
混凝土预制构件的堆放层数应符合下列规定：桩、空心板和无梁板不超过()。
在新生儿和免疫力低下的老年人容易患的口腔念珠菌病类型主要是A.慢性肥厚型念珠菌病B.念珠菌性口角炎C.急性萎缩型念珠菌病D.慢性红斑型念珠菌病E.急性假
Youmustalwaysremembernottocheatinexams.
将预算外资金纳入预算管理的意义有()。A.有利于提高政府宏观调控B.有利于充分发挥财政的调控职能C.有利于推动部门和行业事业发展D.有利于从源头上预
（）是对区域信贷风险状况的直接反映。A.区域经济发展水平B.区域信贷资产质量C.区域信贷资产盈利性D.区域信贷资产流动性

政府预算的编制和执行都要有时间上的界定，即收支预算的起讫时间，这体现了政府预算的( )原则要求。A.完整性 B.统一性 C.年度性 D.公开性

下列关于在培训写开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（ ）。A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求B.

下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则

福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。A.内在报酬B.基本薪酬C.非货币报酬D.货币报酬

下列不属于影响工资水平确定的因素是（ ）。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬的原则D.企业的工资支付能力

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（ ）的标准计算，处以罚款。A.受侵害的劳动者每人

该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括（ ）。A.培训要求B.工作职责C.知识要求D.绩效标准

影响规范承诺的最关键的因素包括（ ）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要

下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（ ）。A.是一种基于工效学思想的设计方法B.关注人的心理能力和心理局限C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B.事业单位考核分为绩效考核、年度考

培训与开发需求分析中的（ ），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A.组织分析B.工作任务分析C.人员综合素质分析D.人员分析

（96-98题共用备选答案） A．局部注射醋酸泼尼松龙 B．积极进行功能锻炼

CT值定义公式中的常数(k)应该是 A．500 B．1000 C．2000

A.降逆止呃，益气清热 B.温中益气，降逆止呃 C.降逆化痰，益气和胃 D

下列级数中，发散的级数是（）。

根据旅游发展规划，（）可以编制重点旅游资源开发利用的专项规划，对特定区域内的旅游

混凝土预制构件的堆放层数应符合下列规定：桩、空心板和无梁板不超过()。

在新生儿和免疫力低下的老年人容易患的口腔念珠菌病类型主要是A.慢性肥厚型念珠菌病B.念珠菌性口角炎C.急性萎缩型念珠菌病D.慢性红斑型念珠菌病E.急性假

Youmustalwaysremembernottocheatinexams.

将预算外资金纳入预算管理的意义有()。A.有利于提高政府宏观调控B.有利于充分发挥财政的调控职能C.有利于推动部门和行业事业发展D.有利于从源头上预

（）是对区域信贷风险状况的直接反映。A.区域经济发展水平B.区域信贷资产质量C.区域信贷资产盈利性D.区域信贷资产流动性

下列关于在培训写开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（　　）。A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求B.

下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则

福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。A.内在报酬B.基本薪酬C.非货币报酬D.货币报酬

下列不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬的原则D.企业的工资支付能力

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（　　）的标准计算，处以罚款。A.受侵害的劳动者每人

该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括（　　）。A.培训要求B.工作职责C.知识要求D.绩效标准

影响规范承诺的最关键的因素包括（　　）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要

下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（　　）。A.是一种基于工效学思想的设计方法B.关注人的心理能力和心理局限C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B.事业单位考核分为绩效考核、年度考

培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A.组织分析B.工作任务分析C.人员综合素质分析D.人员分析