首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在(
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在(
题库总管
2020-05-20
68
问题
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在()方面存在差异。 A.劳动强度和劳动条件 B.给人带来的愉快或不愉快程度 C.从业能力获取的难易程度 D.工作保障和职业稳定程度
选项
答案
C
解析
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。 形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素:第一,不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别;第二,不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别;第三,不同职业具备从业能力的难易程度有差别;第四,不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同;第五,不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中,有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别,均属于补偿性工资差别。即: 劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ugoMKKKQ
相关试题推荐
包装策略主要包括( )。 A、复用包装策略 B、差别包装策略 C、组合包装
慢性咳嗽、咳痰最常见的原因是 A、慢性支气管炎 B、咳嗽变异型哮喘 C、肺
下列药物可能发生竞争性对抗作用的是 A、肾上腺素和乙酰胆碱 B、组胺和苯海
A药使B药的量-效曲线平行右移,提示 A、A药是B药的非竞争性拮抗剂 B、
银环蛇咬伤致死的主要原因是 A、循环衰竭 B、DIC C、呼吸衰竭
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。 A、
下列定义判断错误的是( )。 A、最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A、劳动力供给量
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。 A、
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A、劳动力供给量 B、劳
随机试题
有这样一道数学题:“90%90%x90%x90%90%=?”其
旅行社责任险的具体方案由国务院旅游行政主管部门会同( )另行制定。 A.
2013年12月4日,在劳动合同终止前人事部经理王力找到马静,正式向其提出终止劳
女,50岁,宫颈细胞学检查为巴氏Ⅲ级,阴道镜下多点活检为宫颈上皮重度不典型增生,
贷款发放前,抵押人与银行要以书面形式签订抵押合同,抵押合同应包括()。
关于知信行理论模式,下列叙述正确的是( )。
粪内源氮是指 A体内经代谢后排出的氮 B未被消化吸收的蛋白质的氮
个人按国家规定缴存的住房公积金及其他收益免征()。A、印花税B、营业税C、增值税D、契税
同国外比较,我国的物业设施管理还相当滞后,主要表现在()A:观念上的落后B:市场的了解程度不深C:服务的对象不明D:国内物业设施管理的技术含量不高E:人
房地产开发企业委托甲房地产经纪机构代理销售其开发的商品房,并允许甲房地产经纪机构吸收其他房地产经纪机构参与其代理的商品房销售。这种情况下代理佣金的结算方式...