首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应
admin
2020-12-24
62
问题
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。
选项
A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
答案
B
解析
本题考查个人劳动力供给。工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为替代效应。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ugyKKKKQ
相关试题推荐
个人劳动力供给曲线的形状是()的。A.向下弯曲B.向上弯曲C.向后弯曲D.向前弯曲
在绩效考核过程中。考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是()。A.孩0板印象B.盲点效应C.近因效应D.首因效应
职能制的优点不包括()。A.消除劳动力的重复B.明确的任务和确定的职责C.企业领导负担重D.实行人员的专业化分工
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。A.列新的用人单位为第三人B.列新的用人单位和劳动者为共同被告C.列劳动
以下关于人员调配图的说法正确的是()。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法B.人员调配图预测的是企业人力资源需求C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动
从社会保险责任分,社会保险法律关系主体不包括()。A.国家B.社会保险的管理和经办机构C.用人单位和劳动者及其家庭D.保险人、投保人和被保险人
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
人力资源需求的定量预测法包括()。A.主观判断法B.回归分析法C.比率分析法D.时间序列分析法E.德尔菲法
上大学的成本包括()。A.书费、学费和杂费B.住房费用C.因考试导致的心理压力D.上大学的机会成本E.伙食费
社会保险基金的主要受益者是()。A.国家税务机关B.劳动者及其家庭C.用人单位D.社会保险经办机构
随机试题
35.下列各项中,()不是商流活动的研究内容。 A.市场需求预测 B.订货
下列属于统计行政法规的是()。
甲是某面粉厂的总经理,1年前经培训考核取得了安全培训合格证。按照有关规定,现在甲
下列钢制品中,只能用特殊性能低合金高强度钢制作的有()。
以下系创业板上市公司需暂停上市的情形的有()。[2015年11月真题]
社会主义宏观经济调控通过()实现。
要形成“大集团与小巨人”并存的组织格局,可以通过()的途径。 A.创新经济管
在水利水电工稈中,土的液化判别工作可分为初判和复判两个阶段,下述说法中哪个不正确
关于进度控制报告,以下说法正确的是() A.进度控制报告是把检査比较结果
某公司准备上一个新产品的生产项目,项目的经济寿命为6年。项目固定资产投资:建造厂房100万元,购置设备64万元,流动资产投资额50万元。项目建成投产后,预...