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对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 B.执行特殊的人才保留战略,留住关键员工 C.合并不同人力资
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 B.执行特殊的人才保留战略,留住关键员工 C.合并不同人力资
admin
2020-12-24
60
问题
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。
选项
A.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
B.执行特殊的人才保留战略,留住关键员工
C.合并不同人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略
D.指定规划,大量吸收与培训新员工
答案
B
解析
对于采取稳定战略的组织重要的是确认关键员工,并制定特殊的人才战略以留住他们。因此,本题应该选B。
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