首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位评价要素的特点不包括()。A:重复性 B:可观察性 C:共通性 D:可衡量性
岗位评价要素的特点不包括()。A:重复性 B:可观察性 C:共通性 D:可衡量性
admin
2020-12-24
58
问题
岗位评价要素的特点不包括()。
选项
A:重复性
B:可观察性
C:共通性
D:可衡量性
答案
A
解析
本题考查的是岗位评价要素的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uuZQKKKQ
相关试题推荐
场地拓展训练的特点不包括()。A.有限的空间,无限的可能B.简便,容易实施C.提供了真实的情景模拟体验D.锻炼无形的思维
以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C.工人劳动效率可以用劳动
根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的分类不包括()。A.公司工作说明书B.部门工作说明书C.岗位工作说明书D.行业工作说明书
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
职业技能的特点包括()。A.个体性B.专业性C.层次性D.时代性
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()。A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A.初始调整B.中期调整C.跟踪调整
人员配置的原理包括()A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理E.弹性冗余原理
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
岗位规范的内容中,岗位劳动规贝包括()A.时间规则B.组织规则C.岗位规则D.协作规则E.培训规则
随机试题
有关前列腺的超声测值,以下正确的是 A.正常前列腺的宽径、长径、厚径分别为4c
标准九分是一种标准分数系统,其量表是个9级的分数量表。它是以()为平均数,以(
D观察题干图形,第一个、第三个图形锯齿相互契合,拼接另外两个三角形可知选D。如图所示:
根据《易制毒化学品管理条例》,第一类中的药品类易制毒化学品药品单方制剂
资本主义的发展经历了两个阶段:自由竞争资本主义和垄断资本主义。按照唯物辩证法的观
汽车尾气是全球范围哪种元素最严重的污染源?() A.铬B.铅C.锌D.
下列关于财务比率分析的描述中,错误的是()。A.盈利能力比率,用来衡量管理层将销售收入转换成实际利润的效率,体现管理层控制费用并获得投资收益的能力B.杠杆比率
根据现行国家标准《石油库设计规范》(GB50074),下列作业场所中,应设消除人体静电装置的有()。A.润滑油泵房的门外2m范围内B.轻柴油储罐的上罐
既能行气止痛,又能温肾纳气的药是A.胡桃肉B.沉香C.乌药D.蛤壳E.磁石
我国《公司法》规定,有限责任公司设监事会,其成员数量为()。A.不得少于3人B.3~13人C.不得少于5人D.5~19人